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急急急！！！请帮忙，十分感谢！！！ [复制链接]

benben_wangs

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电梯直达

楼主

发表于 2016-1-27 11:05:15 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市人社局

处理时间

2016-2-1 09:07

请教下，我想问下停保状态下生育津贴能够正常发放吗？
      我是2013.8开始在郑州缴纳生育保险，2015.8.22生育，目前提交了微信，在2015.9.17，微信上传已经显示：通过－已录。我的产假单位给143天，难产多加15天。
   目前我想着缴纳保险到2016.3月，也就是生育后缴费七个月，然后停保，这样我能领取生育津贴吗？谢谢！
   因为没人带孩子，我想辞职，我们单位要求如果我辞职需要退回公司发放的四个月的基本工资，然后等津贴到后给我，这是否合理？现在我不知道如果我辞职，单位停保后，我的津贴是不是还能正常发放。

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郑州人社

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沙发

发表于 2016-1-27 14:54:26 |只看该作者

网友您好，您的问题已受理。

处理满意度打分：: 满意0; 一般0; 不满意1

问题处理满意度评价

benben_wangs 在2016-1-28 10:08 评价处理结果为：满意 并评价说：处理结果我很满意，管理员您辛苦了，真的非常感谢！

处理状态：已处理

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板凳

发表于 2016-1-27 14:59:01 |只看该作者

网友您好，对于符合享受生育保险待遇条件的参保女职工，我们严格按照生育保险相关文件规定的产假期间计发生育津贴。生育前连续缴费满9个月且已享受完规定的产假的女职工，不会因离职影响其生育保险待遇。每个人的情况不同，生育保险经办机构会根据您的具体情况来审核确定。依据《郑州市人民政府关于印发郑州市职工生育保险办法的通知》（郑政〔2010〕32号），按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，由领取工资改为享受生育津贴。符合享受生育保险待遇的女职工，可以按照《郑州市职工生育保险办法》规定的标准享受由生育保险基金支付的生育津贴，其所在单位无需在女职工享受生育津贴的同时发放产假工资。若有疑问，您可在工作日工作时间拨打我局咨询电话12333，工作人员将为您详细解答。

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benben_wangs

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地板

发表于 2016-1-27 15:45:35 |只看该作者

您好，我的电话是13*******91。
像我这种情况，根据郑州规定产假应该是六个月，难道多15天是吗？
2015.8.22生，应该是2016.2.22六个月，加15天2016.3.8结束产假。
我的保险在2015.8.22-2016.3.8正常缴纳，然后在2016.3报停，等到审核2016年一季度围保和津贴明细，我的参保状态将为停保
这样能发放生育津贴吗？谢谢

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benben_wangs

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发表于 2016-1-27 15:46:19 |只看该作者

如果可以不影响津贴，我将正常工作到3月，然后辞职，并把产假期间的工资退给公司。十分感谢

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benben_wangs

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6^#

发表于 2016-1-27 15:49:12 |只看该作者

您好！我的电话是13*******91。
我生产2015.8.22，产假按照郑州规定2016.3.8结束，在此期间我一直缴纳保险，到2016.3报停。
生育津贴和围保明细应该是2016年一季度公示，在2016年6月公示。
2016.4-2016.6我的状态为停保会受影响吗？能领取生育津贴吗？如果能，我就退公司发放的四个月基本工资，还有辞职，谢谢！

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benben_wangs

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7^#

发表于 2016-1-27 17:20:27 |只看该作者

郑州人社发表于 2016-1-27 14:59 static/image/common/back.gif
网友您好，对于符合享受生育保险待遇条件的参保女职工，我们严格按照生育保险相关文件规定的产假期间计发生 ...

您好，我的电话是13*******91。
根据郑州产假规定，我休假时间2015.8.22-2016.2.22都正常缴纳保险，在2016.3我停保，即2016年二季度开始我的保险状态为停保状态，我的生育津贴和围保明细2016年二季度公示，这样停保情况下还可以公示吗？不影响我领取津贴吗？万分感谢！！谢谢！
如果不影响，我将主动辞职并退回公司发放的四个月基本工资，等待领取生育津贴。

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