尊敬的徐书记、孙市长：
在这元旦佳节到来之际，我们却被抛弃了！我们是在巩义农村奔波了8年的大学生村官，大部分都30多岁。我们在综治、信访、计生、社保、统计、城建，一年两度的秸秆禁烧等乡镇中心工作及村文书、宣传、远程教育等等工作中留下了浓重的身影,拿着每月1600元的最低保障工资，却一直干着正式工的活。我们也要吃饭、穿衣、养活老婆孩子，比起绝大部分乡镇干部来说,我们真的工作了,我们想得到回报!今年河南省委组织部明确要求全省各地大学生村官在2017年12月31日前妥善分流到位，我们邻省四川甘肃陕西山西等省市和商丘、许昌、平顶山、上街、中牟、新郑、航空港区等本地市的都采取了考核转聘事业编的分流方法，汝州、永城等省管县也都又续签了3年聘用合同，而我们号称全国百强县、河南省县域经济排头兵首位的巩义市，却不经调研、不切实际强制出台了巩组通【2015】64号文件，对全部在岗村官采取解聘和转为镇聘政府购买临时工的分流政策，并且要求不签转岗协议的村官2016年1月1号起自动解聘停发工资，我们强烈抗议本次分流政策制定的草率和不合理，坚决不同意，请求市里实事求是地重新制定分流政策。
诉求如下：
一、 2012年12月、2013年8月，省委组织部、编办、教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、公务员局等部门，郑州市委组织部、编办、教育局、财政局、人力资源和社会保障局、公务员局等部门分别联合下发了《进一步加强大学生村干部工作的实施意见》，进一步完善续聘解聘制度：2008年4月以后选聘的大学生村干部，符合以下条件的可以续聘：任满1个聘期、年度考核和聘期考核为称职及以上等次的；任满2个聘期、担任村“两委”副职以上干部的；任满3个聘期、担任村“两委”正职的。另要求任满2个聘期、担任村“两委”副职以上干部满一届的，应采取考核招聘的转聘为事业编制工作人员。而我们目前在岗村官有一部分符合续聘和转聘为事业编制要求，市里为什么不执行？还要搞一刀切，违规强制解聘？
二、河南省委组织部明确要求全省各地大学生村官在2017年12月31日前妥善分流到位，为什么巩义市却要在短时间内将我们分流完毕？为什么不参考以上省市分流方案？上级要求的“妥善分流”是什么意思？而巩义市委市政府却要一致抛弃我们为巩义发展奉献了8年青春的大学生村官。要知道本次巩组通【2015】64号文件签发日期是12月16日，而各乡镇政府到12月30日才对村官宣布，12月31日就强制让分流完毕。12月16日我们都还奋斗在郑州上合维稳的路上呀？难道说没有考上公务员的就是最无能的，这是不是给中央的精神有些出入？我们强烈要求一次性解决所有在岗村官编制问题，不管是市直编制还是乡镇编制，必须是财政全供，同时取消本次政府购买岗位。
三、如果市里非要解聘的话，应补偿我们在岗村官每人24万元。补偿款到位后才能离职。
1、我们工作8年个人社保账户上只有代扣个人工资的8%共计5000元左右，而单位代扣的20%共计4万多元却一直拖欠没有打上。
2、住房公积金截至目前还没有办理，8年共拖欠4万元左右。
3、医疗保险拖欠08、09、10、11四年共计5000元。
4、中组部规定应发的安置费每年2000元共计1.6万。
5、还有劳动法规定的节假日三倍加班工资每年大概8000元，8年计6.4万元，
6、【合同法】、【劳动法】规定的失业金共24个月工资补助4万元左右。
7、中组部规定的解聘补偿金（干满一年补偿一个月工资），8年共计1.44万，
8、上级应发的大学生村官创业补助资金每年2000月，8年共计1.6万元。
请徐书记、孙市长慎重考虑我们巩义大学生村官的诉求，切实维护我们的合法权益！
巩义市全部在岗大学生村官
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发表于 2016-1-4 12:45:32
