菜园路作为一新建学校，各方面都不规范，学校管理一片混乱。就拿绩效工资来说，计算随意，严重影响了教师工作的积极性，违背了制定绩效工资的初衷。1.测算方案不公示，更没有全体教师会议通过，甚至可以说根本没有方案，由某些人直接写个数就行，蒙蔽广大教师。2.绩效工资数额与工作没有关系，与行政职务有关，与某些人的喜好有关，跟他们走的近的，多拿，跟他们提过意见的，少拿。3.没有贯彻向一线教师倾斜，多干多得，干好多得的原则，有些人不干活拿得更多。特别强调，不能不调查，不落实，由当事人写个说明材料完事，我们不同意！！！
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发表于 2017-1-4 06:31:02
