设为首页收藏本站

心通桥 - 郑州社区直通车

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 2187|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

郑州颐和医院侵犯职工休息休假权长达一年多! [复制链接]

Rank: 1

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-1-9 19:54:18 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市人社局

处理时间

2017-1-16 10:11

尊敬的领导!
        郑州颐和医院是盛润集团旗下位于郑东新区的一家高规格医院,近年来在业界逐渐崛起。但是,就是这样的一所大型医院,却存在着严重违反国家法律、公然侵犯职工休息休假权利的违法行为!
        自2015年底我国新的人口计划生育法实施以来,该医院曲解国家法律精神,“依法”将晚婚的婚假奖励十五天取消,婚假统一规定为3天。尽管2016年初,河南省人口计划生育条例实施,其中第27条明确规定我省婚假在国家法定假期3天基础上增加18天,为21天,但是,该医院却迟迟不实施新的规定。作为我国计划生育基本国策在我省贯彻实施的细节性文件,河南省人口计划生育条例已经实施一年多,但是该大型医院仍然不顾法律明文规定,不顾国家人口政策,强制职工只休3天婚假,98天产假(法律规定分别为21天和190天)。希望劳动部门尽快严厉制止这样侵犯职工休息休假权的行为。

使用道具 举报

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

优秀管理员

沙发
发表于 2017-1-10 10:46:08 |只看该作者
网友您好,您的问题已受理。
处理满意度打分:
满意0
一般0
不满意1
处理状态: 已处理

使用道具 举报

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

优秀管理员

板凳
发表于 2017-1-10 10:55:17 |只看该作者
网友您好,依据劳动保障法律法规的规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1—3天的婚丧假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。若用人单位存在违反上述劳动保障法律法规的行为,劳动者可向用人单位所属的劳动保障监察部门投诉举报。若用人单位违反了计划生育相关政策,您可向计生部门反映。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

手机版|心通桥 ( 豫ICP备16000548号 )

GMT+8, 2024-11-25 02:03

Powered by 中原网

© 2011 zynews.cn

回顶部