干部选拔任用工作不是儿戏，在行政机关打杂的也可以当校长吗？
荥阳市委组织部：
2017年1月13日，中共中央组织部 教育部印发《中小学校领导人员管理暂行办法》，主管机关（部门）党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行中小学校领导人员管理职责，负责本办法的组织实施。中小学校领导人员应当具备下列基本资格：（一）一般应当具有大学专科以上文化程度。其中，中学领导人员应当具有大学本科以上文化程度。（二）一般应当具有一定年限的教育教学工作经历。其中，校长一般应当具有五年以上教育教学工作经历，党组织书记一般应当具有学校党务和行政岗位工作经历。（三）一般应当具有相应的教师资格和已担任中小学一级教师以上专业技术职务。其中，高级中学校长应当已担任中小学高级教师以上专业技术职务。（四）提任学校正职的，一般应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历；提任学校副职的，应当具有一定的教育教学管理经验。（五）应当经过任职资格培训并取得合格证书。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成。（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
根据知情人提供的信息，张东明，最初是一名小学教师，后来通过“借调”名义进入荥阳市教育体育局打杂，脱离教育教学工作多年，不具有两年以上学校副职岗位任职经历，不具有学校党务和行政岗位工作经历，2020年8月被荥阳市教育体育局党组提拔任命为荥阳市龙门实验学校党总支书记、校长。此人根本不尊重教育教学规律，教育教学领导力明显不足，学校的教育教学管理极其紊乱，违反教育教学规律的恶性事故层出不穷，引起广大家长、学生的极度不满。
中共荥阳市委组织部应当对荥阳市教育局党组的干部选拔任用工作加强监督查处力度，对于不符合党组织书记及校长任职资格的张东明，责令荥阳市教育局党组立即撤销其荥阳市龙门实验学校党总支书记、校长等一切职务，必须认真贯彻执行《中小学校领导人员管理暂行办法》，重新选拔政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的优秀人才担任荥阳市龙门实验学校校长，倡导教育家办学，支持校长大胆实践，创新教育理念、教育模式、教育方法，营造教育家脱颖而出的制度环境。
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发表于 2024-9-11 14:29:05