本人曾发如下贴子：
郑州市城区河道管理处集体工的工资低得可怜，月工资七八百元的占大部分， 八九百元以上较少、千元以上几乎没有，鉴于目前高物价现状，请相关主管部门督促该单位给集体工大幅度涨工资。
另外，该处（所属各公司）一般只许集体工双休日休息一天，国家法定假日休息一半假期，遇到领导检查，或市里、省里有什么重大活动（如中央领导来郑州，市里省里开大会等），双休日和法定假日都不休息。双休日、法定假日期间上班，从未发过双倍或三倍工资。请相关部门督促该单位结束这种抗衡国家有关法律，双休日和国家法定假日加班不发双倍三倍工资的情况。
郑州城管的回复是：
网友您好，接到您反映的问题，我们立即反映至城区河道管理处，现回复如下：
一、我单位集体工应发工资均在一千壹佰元以上。反映情况失实。
二、关于集体工节假日、双休日只休息一半假日时间问题，经调查，各个公司未存在此现象，遇到迎检任务加班，各个公司均安排调休。
我在说谎吗？
确切地说：集体工的工资在一千壹佰以上是加上队长津贴和公司分红之后的，基本工资就是“月工资七八百元的占大部分， 八九百元以上较少、千元以上几乎没有”，这与正式工两千多的基本工资相比悬殊太大了，且正式工的工资每年发十三个月的，集体工只发十二个月的。
对于第二点，不知道郑州城管局是否确实查了。
对于郑州城管局的以上两条回复，不知是郑州城管局根本没查，还是城管局和城区河道管理处哪一方在为自己狡辩。肯请相关单位事实求是地查明真相，给出不负良心的结果。
补充内容 (2012-6-30 14:58):
补充两点：一，河道管理处创上省级文明单位后，正式工每月多发三百元，集体工却一分不多发；二，津贴五百元是作为一线队长的辛苦钱，分红两百 |
发表于 2012-6-30 10:34:15
