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生产当月与公司合同到期公司终止医疗保险和生育险 [复制链接]

lejin1020

新手上路

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电梯直达

楼主

发表于 2014-10-30 12:09:31 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市人社局

处理时间

2014-11-3 14:49

我2012年7月开始缴纳生育险，2014年5月成功在网上注册生育保险登记卡，2014年10月生了宝宝，但是原单位与我的劳动合同10月到期，所以就给我暂停缴纳了医疗保险和生育险，由于单位把我们的人事关系外包给这家公司，今年十月不与他合作了，又给我们找了新的代理公司缴纳，但是十月中断，11月补手续，12月才能正常缴纳，我这种情况比较特殊，我先请问下，生育保险登记卡参保是之前的代理公司，生产当月把医疗和生育保险停了，最快也要间隔两个月续缴，像我这种情况应该怎么办？谢谢了～

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郑州人社

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沙发

发表于 2014-10-30 15:47:56 |只看该作者

网友您好，您的问题已受理。

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lejin1020

新手上路

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板凳

发表于 2014-10-30 12:12:43 来自手机 |只看该作者

我2012年7月开始缴纳生育险，2014年5月成功在网上注册生育保险登记卡，2014年10月生了宝宝，但是原单位与我的劳动合同10月到期，所以就给我暂停缴纳了医疗保险和生育险，由于单位把我们的人事关系外包给这家公司，今年十月不与他合作了，又给我们找了新的代理公司缴纳，但是十月中断，11月补手续，12月才能正常缴纳，我这种情况比较特殊，我先请问下，生育保险登记卡参保是之前的代理公司，生产当月把医疗和生育保险停了，最快也要间隔两个月续缴，像我这种情况应该怎么办？谢谢了～��zynews_netaskgov
我想办理生育津贴，像我这种情况会有影响吗？我该怎么办？谢谢

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郑州人社

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地板

发表于 2014-11-3 14:43:56 |只看该作者

网友您好，按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴。与用人单位解除或终止劳动关系后的女职工，不再享受产假，也不再享受生育津贴。您单位专管员按规定申报材料后，工作人员会根据您的具体情况进行审核，最终以审核结果为准。若有疑问，您可在工作日工作时间拨打我局咨询电话12333，工作人员将为您详细解答。

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