郑州市第三人民医院急诊科 [复制链接]

举   报  信

     郑州市第三人民医院急诊科财务管理存在诸多问题，滋生贪污、腐败。全科人员对此深恶痛绝，希望领导严查存在问题，及时解决，给大家一个满意的答复。

1、   每个月全科奖金不透明。每个月发给大家的奖金少的可怜，和领取的总奖金差别巨大，大家敢怒不敢言，科室领导美其名曰科室提留为科室发展，我请问她们经过大家的同意了吗？拿着大家的钱去请客送礼难道就不算腐败吗？奖金顾名思义是大家一分一分每个月挣的辛苦钱！本就应该按医院的发放全数交给大家，可现在这些成了领导的发财钱、小金库。请问她们的良心何在！换句话说就算是大家同意科室提留那也应该明明白白的扣除，为什么到了急诊科就成了领导随意分配，无据可查呢？奖金领取连签字也不用了，科室发多少就是多少，请问院领导难道这就不是管理漏洞吗？

2、   科室考勤管理混乱。现在急诊科到底有多少人上班估计院领导也不知道吧！科室领导希望大家一个当十个的干，还好听的说是定人定岗，可奖金越发越少。每个月上报的考勤人数和实际上班人数有差别，有的临时工走了半年还在报着考勤，医院还在为他交着统筹，每个月还在饭卡上充钱，难道这也不是科室领导的腐败吗?请问这些人每个月的工资、奖金、饭卡又到哪里去了？又落入了谁的口袋？

3、   科室长途收费不上交。急救车加油、维修都是医院出钱，可领导知道吗？每次的长途收费基本都被科室私自收了。这些钱不是小数目，每个月少则几千，多则几万，这些钱又去了哪？院领导想查很容易，每个车每天都有公里登记，一天几百公里的肯定是长途，可财务上收费有多少记录呢？

      其实这些就是贪污，问题也并不难查到，只要领导想查，愿意为大家解决问题，不用什么时间，随时就能介入，希望领导为医院发展及时处理，为全体科室人员做主。

                                        2012. 11.