这位网友，你好：
现将你反映的有关登封市2009年特岗教师工作岗位落实问题回复如下：
按照（豫教师〔2009〕82号）精神和《河南省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置》安排，登封市2009年招聘特岗教师103人。由于各种原因，在服务期间有10人先后放弃，登封特岗教师三年服务期满的实际有93人。
到今年8月底，2009年特岗教师服务期满，为此，郑州市下发了（郑教师〔2012〕92号）文件，明确了特岗教师岗位落实原则：各设岗县市要在核定的编制总额内，对聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的特岗教师，要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。接到通知后，登封市教体局、人社局、财政局和编办就依照文件精神进行协商沟通，制订落实服务期满特岗教师工作岗位方案，并向市政府汇报。
7月30日，市政府市长会议研究决定，按照国家、河南省、郑州市有关规定，我市为服务期满特岗教师落实岗位工作，依照市教体局、人社局、编办、财政局制订的关于落实服务期满特岗教师工作岗位方案实施。教体局迅速落实市政府市长办公会精神，于7月31日下午，召开各乡镇区办中心学校校长及服务期满特岗教师会议。会上，传达了市政府会议精神，宣读了登封市特岗教师考核方案，并具体安排了特岗教师考核的有关事宜。
经考核，93名服务期满特岗教师中，除杨晓冬参加登封2012年招教考试被录用外，89名考核合格。考核合格的特岗教师已于新学期开学前全部落实工作岗位，现正在各学校正常工作，聘用手续也在办理当中。特岗教师岗位落实后，工资发放将纳入登封财政统发范围，享受我市在职教师同等待遇，包括绩效工资。
登封市教育体育局
二〇一二年九月二十l六日 |
发表于 2012-9-25 08:13:51
