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发表于 2011-12-17 13:27:47 |只看该作者 |倒序浏览

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标题：为什么教师的绩效工资半年一发
问题类型：投诉
留言时间：2011/12/01 21:23
内容：
从教育局开始绩效工资改革之后，为什么教师的绩效工资半年一发？近年来，物价飞涨，100块钱能买多少东西啊？如果年轻人再有房贷、外债，小孩上学，父母养老，平时手里根本没有多少零花钱。教师的绩效工资半年一发，给老师生活带来了诸多不便，还不如原来的按月发放好呢。我是老师，说的都是真话，上次反映问题还得爆出自己的单位名称，真不明白为什么？哪个学校不得执行政府的规定啊？真要调查，你去查吧。我只是希望能解决一下问题而已。郑州市1中；郑州市4中；郑州市14中；郑州市26中；郑州市63中；郑州市中原区1中。

本网回复：

网友：您好！
  我们将转市教育局了解情况。
         ZZIC
   二〇一一年十二月一日

网友：您好！
   一、《河南省人民政府关于批转省人力资源社会保障厅等部门河南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（豫政[2009]57号）规定：“奖励性绩效工资在考核的基础上，由学校在核定的绩效工资总量内自主确定分配方式和方法，合理拉开差距”。
二、《河南省教育厅关于做好义务教育学校教师绩效工资考核工作的实施意见》（教人[2009]717号）提出：“建立健全义务教育学校教师绩效考核制度。我省义务教育学校从2009年起，每年6-7月间、1-2月间对本校教师进行两次绩效考核”。
三、《郑州市人民政府关于批转郑州市人事局等部门郑州市义务教育学校绩效工资实施办法的通知》（郑政文[2009]235号）也作同样的要求。
四、郑州市人事局、郑州市财政局、郑州市教育局《关于郑州市义务教育学校绩效工资若干问题的处理意见》（郑人[2009]41号）第18条规定：“各义务教育学校每年分两次考核发放奖励性绩效工资。学校根据教师工作量情况提出分配方案报同级教育行政部门审核，报同级人事部门备案后由财政部门支付到个人工资账户”。
五、郑州市教育局《关于印发<市直义务教育学校绩效工资考核分配办法（试行）>的通知》（郑教人[2010]3号）规定：“每年1-2月间、6-7月间按学期对教师进行考核”。

郑州市教育局

二〇一一年十二月十三日

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