工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资及特殊情况下支付的工资等。
工资一般可分为标准工资（又称基本工资）和非标准工资（又称辅助工资）。
标准工资是指按规定或劳动合同约定的工资标准计算的工资，包括实行结构工资制的基础工资，职务工资、岗位工资、工龄工资等。
非标准工资是指按标准工资以外的各种工资，如奖金、津贴、加班加点工资等。
补贴是为了保证职工工资水平不受物价等因素的影响，而支付给职工的工资性补贴。它是职工工资的一种辅助形式，也是工资的一个组成部分。通常把补贴生产（工作）条件方面的叫津贴，而把弥补生活开支方面的叫补贴。
津贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其特殊原因而支付给职工的一种辅助性工资、补偿性的劳动报酬。主要包括特殊劳动消耗津贴、保健津贴、技术性津贴、年终津贴和地区性津贴等几种类型。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。奖金作为基本工资的补充，在整个工资结构中只应处于次要或从属地位。 |
发表于 2011-12-17 15:33:43
