特岗政策本意是通过较好的政策条件和待遇吸引大学生到农村就业。但是现实生活中有种种政策难以落实，影响很坏！
例如新密市的特岗连转正日期都不是国家规定的九月份，而拖到了12月月，转正补社保都到了4月份，更过分的是即使是转正后的一月至四月份的社保本应该该单位补缴的补分也得我们去交，真是无法理解我们工资里面都扣过，还得交，什么道理。
还有住房公积金，不仅三年特岗时期不给交，即使是转正了，也不给交，只有部分人交了三四月份的。真是混弄的，不知还有天理国法，规章制度有何在！
补充内容 (2013-6-30 23:05):
新密市09年特岗教师 按照国家规定到2012年8月应该转为正式在编的教师，享受正式在编教师的待遇。三年特岗期间我们特岗什么补助都没有，绩效工资也没有，但是为什么我们到期了，转正了，绩效工资还是没有了。郑州荥阳的特岗教师绩效工资都早已经发到手了，而新密市教体局一直在拖，在一直说是申请，现在却又说没有了。其实真正原因就是他们太不负责了，没有及时给我们申请，并办理相关手续。造成现在被动的局面，为了掩饰他们的失误，采用拖延战术一直在再拖，现在想不了了之的。。。。。请郑州市教育局调查了解
新密市特岗三年来也一直没有住房公积金，按照郑州市住房公积金条例，公积金是由单位统一缴存的，并且是强制性的。只要在职职工与用人单位签订劳动合同的，单位应当自录用或调入职工之日起三十日内到办事机构办理账户设立、账户转移及缴存登记手续。当初我们与新密市政府签订的有合同，一直在农村工作，完全住房公积金符合条件。为啥不依法办事呢？现在很多私营企业都开始缴纳住房公积金了，为什么新密教体局不为我们特岗教师的切身利益着想呢，为特岗教师解决住房问题提供了强有力的保障，解决了我们的“后顾之忧”。提升我们的职业满意度和职业幸福感，让我们安心工作呢。
我们已向郑州市住房公积金中心反映此事，郑州市住房公积金中心对此事很关注，中心的分管领导和相关处室负责人也曾多次前往新密市教体局调查相关情况，该局主管特岗教师的领导也做出了相关情况说明。教体局也曾积极跟财政沟通保障待遇资金的落实，资金全部到位后将统一为大家缴纳。经过郑州市住房公积金中心的建议，教体局相关领导也认为应该追加申请公积金的预算报告，力争切实保障特岗教师的合法权益。但是时间过去很长一段时间了，还没有见新密市教体局落实，也劳你们过问一下 |
发表于 2013-6-30 23:01:37
