康店镇政府关于镇一中2013-2014学年
教师核编分流方案
为进一步深化人事制度改革，建立健全激励、约束和竞争机制，充分调动教职工的积极性，合理配置全镇中小学教师，大面积提高教育教学质量，建设教育大镇强镇，实现三化协调、四化同步的宏伟目标。依据我镇现状，经党委政府研究，决定对一中教师实行核编分流。
一、指导思想
以十八大精神为指导，以促进教育均衡发展为目标，以加快教师成长为重点，深化教育系统人士制度改革，积极探索人才成长的方法途径，大力提高教师队伍素质，为早日实现教育大镇强镇的奋斗目标做出贡献。
二、基本原则
有利于促进学校教育管理和教学水平的稳步提高；有利于促进教师综合素质的全面提高；有利于促进我镇的教育均衡发展。
三、分流程序和方法步骤
1、宣传发动（学习镇教师队伍绩效工资方案和岗位设置方案以及一中教师核编分流方案）
2、公开报名（公开报名，填表有效）
3、考核（根据核编分流方案考核排序）
4、公示与聘任（公布分流结果）
四、岗位设置
1、教学人员岗位设置全校拟设18个教学班，七八九年级每级6个班。
科目 七年级 八年级 九年级 合计
语文 6 6 4 16
数学 6 6 6 18
英语 6 6 5 17
物理 2 3 5
化学 1 3 4
政治 1 1 2 4
历史 0 0 2 2
地理 1 1 2
生物 1 2 3
体育 1 1 1 3
音乐 1 1
美术 1 1
微机 1 1
健教与心理 1 1
78
2、工勤和教辅人员岗位设置（本岗位老教师优先、为一中做出长期贡献的优先）
门卫 3人 三班倒含双休日不含寒暑假
寝管 6人 男女寝各3人
水电工 1人
文印员 1人
学籍及档案 1人
教务员 1人
图书管理员 1人 常年对师生开放
3、部分教学岗位工作量说明
语文、数学、英语单人单班（如果条件不具备，部分需教双班）；
物理八年级3班/人，九年级2班/人兼物理室管理员；
化学九年级2班/人兼化学室管理员；
生物一年级1人，二年级3班/人班兼三年级生物辅导和生物室管理；
政治初一、初二每级各1人，历史1人。初三政治、历史各2人；
体育初一、初二每级1人，初三1人兼体育室管理员；
音乐、美术全校各1人兼各自学科室管理；
微机1人兼微机室管理兼打印
健教与心理两门课1人(每学科间周1课时)兼咨询室管理
五、选聘办法
1、任课教师核编分流办法
按照现有教师队伍上学期的综合表现，核编各教学岗位教师。实行积分排序，择优录用。
其中教学成绩（上下期期末各占50%）积分占60%；其中重点班第一名30分，第二名28分，第三名25分，第四名21分；普通班第一名28分，第二名25分，第三名21分，第四名18分。
常规工作考核积分占30%(具体考核方案附后)
考核组民主测评积分占10%
按照学科分类排序，择优录用。
2、工勤和职能人员岗位选聘办法
工勤和职能人员岗位实行双向选择，个人申报后由学校组织考查，按照德能勤绩综合表现择优录用。
六、领导小组
组长：常淼
副组长：焦世官 刘国善
成员：孟炎欣 陈福强 郝建锋 白艳霞
焦兵强 康晓宽 王鹏飞
领导组下设办公室，办公室主任由焦兵强兼任。负责具体选聘事宜的安排与协调。
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发表于 2013-8-15 08:27:55
