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事业单位试用期待遇及转正问题 [复制链接]

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楼主
发表于 2014-3-16 14:02:54 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市人社局

处理时间

2014-3-20 15:04

你好,请问在考试进入事业单位之前,已经有了工作经验的,是不是进入之后可以免除试用期,直接定岗定级,享受正式人员工资待遇?如果可以的话,如何证明自己已经有了工作经验呢?必须要之前的社保单吗?如果之前在企业没有缴纳社保怎么办?之前档案一直是放人才交流中心的。
如果必须要走试用期的话,试用期待遇怎么算?是否缴纳社保、医保、公积金?工资和正式员工相比差在哪一部分?是否有绩效?

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优秀管理员

沙发
发表于 2014-3-17 08:53:24 |只看该作者
网友您好,您的问题已受理。
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优秀管理员

板凳
发表于 2014-3-17 11:19:03 |只看该作者
网友您好,事业单位公开招聘,对录用人员都有一年的试用期。具体到您个人,需根据您的个人情况和档案来审核确定。录用人员一般需有缴纳社保的证明来确认以前在企业的工作年限,才能按规定定岗定级。事业单位工作人员的工资福利待遇根据其学历、工作年限、职称等来确定,与是否是试用期无关,都按照规定缴纳社会保险和住房公积金。

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