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关于国企陪护假的规定(下派单位：荥阳市) [复制链接]

heiyi0516

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电梯直达

楼主

发表于 2014-5-16 09:05:04 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览

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荥阳人社局

处理时间

2014-5-26 11:03

根据　　晚育护理假30天第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。我现在所处的国企却告诉我说没有护理假，这事情归谁管？因为现在家里情况特殊，需要护理假，我28岁，应该属于晚育吧，那国家都有政策，为什么企业不按着执行

补充内容 (2014-5-14 15:41):
护理假不都是按照地方政策执行的吗？为什么我到这个荥阳的国家企业就告诉我没有护理假，还说这护理假根据企业自己情况定的。这可以吗？

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荥阳人社局

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沙发

发表于 2014-5-16 09:36:22 |只看该作者

网友您好，您所反映的问题已收悉。请耐心等待，我们尽快给您答复。

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荥阳人社局

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板凳

发表于 2014-5-20 09:20:23 |只看该作者

网友你好,首先感谢你对我们工作的关心和支持。关于你提出的问题，现回复如下：按照《河南省人口与计划生育条例》第三十三条之规定：“实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月、婚假、产假、护理假期间视为出勤”，根据此规定信访人所在企业不执行该规定是错误的行为，信访人若需维权，可通过荥阳市劳动人事争议仲裁委员会进行处理（荥阳市劳动人事仲裁委电话：0371-60252082）

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