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郑州商业技师学院不发职称工资,违反国家政策! [复制链接]

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楼主
发表于 2014-9-20 17:51:56 |只看该作者 |倒序浏览
        尊敬的领导,大学本科毕业一年就可以很自然的直接评初级职称,这是国家政策。可是我们原来在高校评的初级职称,后来又考到郑州商业技师学院工作,结果单位不承认我们的职称,单位说只能重新在本单位再评。我们只能忍了,可是好多人重新评了之后,单位又说初级职称没有名额,所以还不发职称工资。结果毕业很多年了,不管是有职称证没有,还是有好几个初级职称证的。都是发的教员工资。这严重与国家政策不符。请有关部门加强管理!
     人事处黄小梅老师什么都不懂,也不知道耽误了多少普通老师的职称评定了,有职称的,直接可以套的工资不套(她说不能套,也不知道是她不懂还是有猫腻)。非让重新再评,结果还不发职称工资。而现在新进的员工,有的确套了职称工资。(可能是她又懂可以套了吗,还是她收钱了,那其他人不是成为黄小梅的实习和学习的牺牲品了吗,这样的领导要她做什么呢。请领导明查!
       我们普通老师也要生活呀,该得的都不给我们,有明查!

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优秀管理员

沙发
发表于 2014-9-23 11:44:44 |只看该作者
网友您好,郑州市商业技师学院隶属郑州市人力资源和社会保障局,全供事业单位。依据市委办公厅、市政府办公厅关于印发《郑州市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》的通知(郑办【2010】36号),自2011年7月1日起实行事业单位岗位设置管理制度。经有关管理部门核准,该院设置专业技术岗位200个,其中,初级(助理)岗位核定数为22个。目前,实际聘用人数为75人,因此,一部分人员尚无法按照职称兑现工资。
  为确保教职工思想稳定,教学质量持续提升,目前,学院正根据有关政策和要求,结合学院实际,请求相关管理部门的理解和支持,申请对现有的岗位设置数进行合理调整,增加初级专业技术岗位,争取更多的人员达到政策要求条件,更大发挥岗位设置制度的管理效能。同时,学院也将进一步积极做好政策的宣传解读传达,争取广大教职工了解政策、理解政策和用好政策。

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