投诉公交公司一公司一车队队长罗保忠，目无法律和公司制度，蹂躏一线车长 首先问问，昨天发在公交公司的帖子，就没有审核过，难道是不让我们这些一线车长说话吗？
我们需要反应的问题，有一下几点，希望有关部门的领导能给我们这些一线车长（在他这个队长眼里我们就是砧板上的肉）做主，先跪谢了。
1.每月的调休问题
按照公司的有关规章制度，每周工作不超过40个小时，请问，超出部分，是否应该按照我国法律给我们双倍工资呢？？？关键是我们常年上着大班，起早贪黑，无法照顾家庭，孩子都快不认识爹娘了。难道来公交公司上班，就需要让你罗大队逼得妻离子散吗？你好趁虚而入。。。我们要求按照公司规定，每月至少休息4天，别说人少，没人，需要我们体谅你的工作难度，我们体谅你了，你体谅我们吗？？？
2.公休和年休问题
公休按国家法定假日，我们车长应当享受此等待遇，前提是，不要你的加班费，你怕节假日我们按计划跑车了，你就要求调度给我们强制减趟，好少发工资，你这样做难道不猥琐吗？
年休同时国家法定的，你我们是带薪休年休，这要谢谢你了。问题是，休年休的车长，你按规定都给减了任务。月底核算时，公里，运量，都是百分之一百多的完成，这样给你个赞。可是问题出现了。休年休的车长你就算车长没有全勤（出勤率），你的机会来了。一下把公里，运量，技能所有能扣的工资项目全扣了。这里再给你个赞，你真有才啊。一发工资，一个月下来，只发了一两千块。你还让我们活不让了？？？你家里人不是公交公司的吗？？谁不知道你的底儿.这里就不说你的家庭构成了。
3.国家法律和公司制度
试问，像这样目无国家法律和公司制度的队长，公司要他何用？国家法律和公司制度就是这样让他运用的吗？？别因为我们这些车长就没有不懂法的了。公交公司的各位大佬，去问问公司的法律顾问，罗大队的这种做法是否已经触犯了法律。
4.请假问题
家里谁能没有个事儿呢，可是找他请假，他就说：车队缺人，不能请假。试问，你把我们当成了什么？猪牛马？还是机器？难道你就没有家，没有家庭吗？？？
再说请病假，罗大队张嘴就是：你是不是一去医院，医生就给你开病假条了？我们是人，你把我们当人了吗？我们常年大班，难道就不会生病了吗？侮辱我们可以，请不用侮辱人家医生好不好.
针对上面所述的问题，还请有关部门和公司领导，咨询有关律师，法律条文，给我们这些基层车长一个说法，我们要的是结果。市委，省委，纪检委，劳动仲裁，信访办，总有个能申冤的地方吧。先跪谢了。。。。磕头了。。。。
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发表于 2014-9-27 21:50:53
