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巩义市回郭镇卫生院绩效工资发放很不合理 [复制链接]

laobaixing88

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电梯直达

楼主

发表于 2014-9-28 21:19:18 |只看该作者 |倒序浏览

处理中

巩义市

工作时间

17352小时:15分钟

尊敬的领导，麻烦您在百忙之中关注一下巩义市回郭镇卫生院的绩效工资发放情况，反映问题如下：1、绩效工资原来都是三个月发一次，而这次从2014年4月至8月共5个月的绩效工资9月25日才发到职工手里，且很不公平，民愤极大。2、医院办公室工作人员绩效工资比一线人员多至少2倍；3、整天不来医院上班的人员为何还有绩效工资？且绩效比上班的人还多。是否存在吃空晌嫌疑。3、为何给部分人发的打到银行卡上的绩效工资，又让本人以现金的形式退还医院？医院把发出去的钱又收回，这钱最后去了哪里。这是否属于洗钱走账现象。请领导明察。
以上情况请相关部门认真调查，并给出合理解释，谢谢。

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巩义市

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沙发

发表于 2014-9-29 09:15:00 |只看该作者

看到，已转相关部门核实处理。

处理满意度打分：: 满意0; 一般0; 不满意1

处理状态：处理中

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gywsj_admin

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板凳

发表于 2014-9-29 17:03:23 |只看该作者

已看到，正在调查核实

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gywsj_admin

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地板

发表于 2014-9-30 11:58:41 |只看该作者

网友你好：
   看到网友反映问题后，卫生局高度重视，立即组织人员对反映情况进行调查核实，现就调查情况说明如下：
   1、由于今年对卫生院收支核定办法进行了调整，各卫生院绩效考核方案也要随之调整，回郭镇卫生院由于反复征求科室意见，绩效考核方案出台较晚，导致第二季度绩效工资发放较晚，以后将会按季度及时发放。
   2、经核实，回郭镇卫生院平均绩效工资最高为一线人员，院委次之，后勤最低。
   3、经核实，回郭镇卫生院不存在吃空饷人员。
   4、关于退还绩效工资问题，经核实，回郭镇卫生院外科由于工作需要聘请了两名临时人员，工资由医院垫付，根据财经纪律，发放绩效工资时将两名临时人员的工资打到外科主任工资卡上，再由外科主任返还医院。已经要求医院就此情况向职工做出解释。
   感谢网友对卫生工作的关注。

                                                                                                               2014年9月30日

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laobaixing88

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发表于 2014-10-1 19:50:04 |只看该作者

非常感谢尊敬的领导在百忙中给百姓排忧解难，但你们给出的解释好像是复制医院领导的说词，希望你们去调查员工或发放凭证，尊重事实。另外我们还有以下不同的看法：
1、你们所解释的第2条：“经核实，回郭镇卫生院平均绩效工资最高为一线人员，院委次之，后勤最低”，我想问你们看到工资发放表了吗？你们究竟调查的是谁？这些是不是院领导的解释？你们调查员工了没有？去听听员工都怎么说。
2、你们所解释的第3条：“经核实，回郭镇卫生院不存在吃空饷人员”。事实是最少有3个人不在医院上班，虽不知道工资是否发放，但都有绩效工资，4－8月绩效工资分别是4691、3370、2811.平时普通员工请假都成倍扣工资，这不但不扣，反而还有绩效，比正常上班的员工还高，做何解释？
3、你们所解释的第4条：“关于退还绩效工资问题，经核实，回郭镇卫生院外科由于工作需要聘请了两名临时人员”。但事实是除了外科之外，像功能科、化验室等没有外聘人员，但也有此现象，做何解释？另外，外科返还医院15000多，但给外聘人员发的有这么多吗？
走进群众、了解群众、调查凭证，才能了解真相。光听领导的解释，我们不如不反映。尊敬的领导，您辛苦了，谢谢。

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laobaixing88

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发表于 2014-10-2 11:47:19 |只看该作者

gywsj_admin 发表于 2014-9-30 11:58 static/image/common/back.gif
网友你好：
看到网友反映问题后，卫生局高度重视，立即组织人员对反映情况进行调查核实，现就调查情 ...

非常感谢尊敬的领导在百忙中给百姓排忧解难，但你们给出的解释好像是复制医院领导的说词，希望你们去调查员工或发放凭证，尊重事实。另外我们还有以下不同的看法：
1、你们所解释的第2条：“经核实，回郭镇卫生院平均绩效工资最高为一线人员，院委次之，后勤最低”，我想问你们看到工资发放表了吗？你们究竟调查的是谁？这些是不是院领导的解释？你们调查员工了没有？去听听员工都怎么说。
2、你们所解释的第3条：“经核实，回郭镇卫生院不存在吃空饷人员”。事实是最少有3个人不在医院上班，虽不知道工资是否发放，但都有绩效工资，4－8月绩效工资分别是4691、3370、2811.平时普通员工请假都成倍扣工资，这不但不扣，反而还有绩效，比正常上班的员工还高，做何解释？
3、你们所解释的第4条：“关于退还绩效工资问题，经核实，回郭镇卫生院外科由于工作需要聘请了两名临时人员”。但事实是除了外科之外，像功能科、化验室等没有外聘人员，但也有此现象，做何解释？另外，外科返还医院15000多，但给外聘人员发的有这么多吗？
走进群众、了解群众、调查凭证，才能了解真相。光听领导的解释，我们不如不反映。尊敬的领导，您辛苦了，谢谢。

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heiandeshehui

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7^#

发表于 2014-10-7 13:04:25 |只看该作者

有啥调查的，天下乌鸦一般黑，要是让中央检查团下来查一下，没一个屁股是干净的。

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