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关于产假期限的问题(下派单位：新郑市) [复制链接]

sunranxing

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电梯直达

楼主

发表于 2015-1-5 10:36:27 |只看该作者 |倒序浏览

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新郑教体局

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2015-1-14 15:03

我是郑州市新郑市下属龙湖镇的一名教师，我们龙湖镇一直执行的教师产假是58天。据我了解，郑州市教师的产假为六个月，国家规定的参加为98天，其中包含产前假15天，晚育还可以再增加15天。新郑市市区教师产假为3个月，也可以约等于98天了。
为何同在一个行政区域下，郑州的产假有6个月，新郑市区的产假可以有3个月，龙湖的却仅仅有58天？？难道仅仅是官方说的龙湖却教师，就可以剥夺龙湖教师的合法权益吗？
有没有想过，58天，小孩2个月还不到，这样做是否有人道？？
我不知道这件事该反应给新郑教体局还是郑州教育局，请相关领导和部门给个解释吧。。
一个无助且害怕报复的人民教师。。。

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xzjtj

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沙发

发表于 2015-1-8 10:36:14 |只看该作者

这位老师反映的我镇产假期限确实是执行的56天，按照新郑市教育体育局关于对教师产假的规定是90天。由于近年来，我镇教师缺编严重，所以一直执行的是56天,但对于教师确因身体等特殊情况不能适应教学要求的，我们会视情况客观对待，这位老师反映的是真实情况，但做为教育主管部门，不会因为老师反映问题而对教师进行报复。在条件许何的情况下，我镇中心学校会尽快纠正这个错误的决定。

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sunranxing

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板凳

发表于 2015-1-8 12:36:48 |只看该作者

xzjtj 发表于 2015-1-8 10:36 static/image/common/back.gif
这位老师反映的我镇产假期限确实是执行的56天，按照新郑市教育体育局关于对教师产假的规定是90天。由于近年 ...

1、《立法法》第三章第五十六条规定：国务院根据宪法和法律，制定行政法规。
2、2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、《女职工劳动保护特别规定》是由国务院颁发的，同样视为行政法规。
4、《立法法》第五章第八十七条第二小项规定：法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章有下列情形之一的，由有关机关依照本法第八十八条规定的权限予以改变或者撤销：下位法违反上位法规定的；
5、龙湖镇关于产假假期按照56天进行执行，已经严重违反了《女职工劳动保护特别规定》，按照《立法法》规定，应予以立即停止和废除，不能以任何理由进行搪塞和违反。

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sunranxing

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地板

发表于 2015-1-8 12:46:49 |只看该作者

xzjtj 发表于 2015-1-8 10:36 static/image/common/back.gif
这位老师反映的我镇产假期限确实是执行的56天，按照新郑市教育体育局关于对教师产假的规定是90天。由于近年 ...

1、2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、《女职工劳动保护特别规定》是由国务院颁发的，同样视为行政法规。
2、龙湖镇教育局关于产假假期按照56天进行执行，已经严重违反了《女职工劳动保护特别规定》，侵犯了广大女教师的合法权益。镇教师资源不足，教育局应采取措施增加教育资源，而不应减少女教师产假假期。望教育局各位领导遵守法律规定，维护女教师合法权益，按法律规定执行产假假期。

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