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教师绩效(下派单位：登封市) [复制链接]

林丹丹

新手上路

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电梯直达

楼主

发表于 2015-8-10 08:48:01 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览

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登封市教体局

处理时间

2015-12-21 17:32

为什么登封教师每年的绩效总是比新密等地的少2000多？请问这么多教师的这笔钱去哪了？

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dfsjtj_admin1

社区管理员

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沙发

发表于 2015-8-13 18:56:06 |只看该作者

贵网友：
   您好!您反映的问题已受理,具体情况将及时与您沟通。
                                                登封市教育体育局
                                                   2015年8月12日

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dfsjtj_admin1

社区管理员

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板凳

发表于 2015-8-14 09:07:11 |只看该作者

贵网友，您好：
登封市义务教育阶段学校从2010年1月起实行绩效工资。绩效工资总量的核定，是由市人事劳动和社会保障局、财政局在每年初核定,其中70%作为基础性绩工资效按月发放，30%作为奖励性绩效工资每半年分配一次。每年年中和年末，由学校依据本校制定的奖励性绩效工资实施方案和分配细则，按照教体局分配的奖励性绩效工资额度，根据每位教职工在本学期的工作情况，对每位教职工进行奖励性绩效工资测算。到年末时，市人事劳动和社会保障局、财政局在每年初核定的绩效工资总量将全部发到教师个人工资账户。

登封市教育体育局

2015年8月14日

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林丹丹

新手上路

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地板

发表于 2015-8-15 13:50:03 来自手机 |只看该作者

你这是在转移话题，我反映的是为什么每学期比别的地方平均绩效少1000元左右，每一年少2000元左右。原谅我一直追问，教师的工资养家糊口老不容易。

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dfsjtj_admin1

社区管理员

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5^#

发表于 2015-12-12 16:57:10 |只看该作者

贵网友，您好：
登封市义务教育阶段学校从2010年1月起实行绩效工资。绩效工资总量的核定，是由市人事劳动和社会保障局、财政局在每年初核定,其中70%作为基础性绩工资效按月发放，30%作为奖励性绩效工资每半年分配一次。每年年中和年末，由学校依据本校制定的奖励性绩效工资实施方案和分配细则，按照教体局分配的奖励性绩效工资额度，根据每位教职工在本学期的工作情况，对每位教职工进行奖励性绩效工资测算。到年末时，市人事劳动和社会保障局、财政局在每年初核定的绩效工资总量将全部发到教师个人工资账户。

登封市教育体育局

2015年12月12日

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