贰仟家汽车服务有限公司收取“储备金”等违法问题，求助 [复制链接]

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新手上路

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-7 11:22:01 |只看该作者 |倒序浏览

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金水区国基路

处理时间

2012-1-4 10:21

1.贰仟家汽车服务有限公司从员工入职开始，先是强制入职员工交1000元“储备金”，否则不予签劳动合同，然后每月强制扣取工资10%作为“储备金”，扣后每月同工资条一起给一张白条，说是直到扣满一万元再停止。而且员工要是从这里辞职后要回这个所谓“储备金”非常难退。
2.公司人员实行的是每周单休——即每周休息一天，却从未发放加班费。我们都有工资条为证。
3.强制对员工收取工装费。而且辞职时不退还。工资条上有显示为证
4.经常无故拖欠工资，基本上没有在15号之前发放过工资，有工资卡银行流水为证
5.无故克扣员工节假日，除春节外，国家规定放假7天贰仟家放假5天，国家规定放假3天贰仟家放假2天，且从未发放加班费。
以上种种行为严重违反劳动法，损害了我们劳动者的合法权益。请求相关部门关注，帮助！
请相关部门给予我们帮助！

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jsqgjl_admin

社区管理员

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沙发

发表于 2011-11-17 17:32:03 |只看该作者

您好，很感谢您对我们工作的信任，您反映的问题已经由办事处劳动保障部门处理。贰仟家公司也作出了回复，您如果有问题可以与办事处劳动保障部门联系，电话65695155。
公司回复如下：
关于劳动用工有关情况的说明

河南贰仟家汽车服务股份有限公司创立于1988年，主要从事汽车后市场服务业，历年来，公司被郑州市政府评为“郑州市优秀民营企业”，高校毕业生就业见习基地”，金水区纳税大户，同时是河南省重点上市后备企业，“贰仟家”被河南省工商局认定为“河南省著名商标”，被全国工商联汽车摩托车配件用品业商会评为“中华一站式汽车服务名优企业”、“2009年度全国汽摩配用品市场信誉经销商”，被中国连锁经营协会授予“中国特许经营最具成长力奖”，“贰仟家”被河南省交通厅道路运输局确定为“一站式汽车服务推广品牌”，公司通过了ISO9001-2000服务质量认证。公司在劳动用工方面，按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，规范员工招聘、入职、使用、离职流程，加强对员工的培训，完善薪酬激励机制，重视劳动关系。针对举报情况，说明如下：
1、员工入职缴纳的“储备金”：
（1）“储备金”是“股权储备金”。公司推行现代企业制度，实施员工持股计划，这是对员工激励的一种重要方式。通过员工持股，使员工成为公司股东，增强员工的主人翁意识和合作精神，增加收入，便于员工参与管理，增加公司的凝聚力和竞争力。在适当的时机，员工可以用“股权储备金”认购公司股权。
（2）员工缴纳“股权储备金”，不是强制性的，而是员工自愿的。如果员工在离职时，没有认购股权，将退还员工储备金，并且支付同期银行利息给员工。
2、公司人员实行的是每周单休，即每周休息一天，公司发放有加班费。由于公司从事的汽车服务行业，周末的时候也是业务繁忙的时候，因此需要为客户、为社会提供良好的服务，也是企业的责任。
3、工装费只收取了做工成本的半价。目前的企业用工特点是员工流动性大，一些员工入职后不久便提出离职，给公司经营造成了一定的工装成本负担，因此为了加强员工的管理，又减少员工的压力，只收取半价。
4、公司坚持在15号之前发放工资。有时候会因为节假日、公司核算、财务人员工作繁忙等因素，稍微往后推迟几天，但没有推迟过月现象。
今后，我们会更加严格按照劳动保障法律、法规，正确、严格地执行，以维护好劳动者权益。对于存在的问题按照有关要求认真整改。认真学习有关劳动保障法律法规规章政策，进一步完善企业内部各项劳动保障管理制度，规范劳动用工行为，和谐劳动关系，促进企业生产经营的健康发展。

河南贰仟家汽车服务股份有限公司
2011.11.16