菜园路作为一新建学校,各方面都不规范,学校管理一片混乱。就拿绩效工资来说,计算随意,严重影响了教师工作的积极性,违背了制定绩效工资的初衷。1.测算方案不公示,更没有全体教师会议通过,甚至可以说根本没有方案,由某些人直接写个数就行,蒙蔽广大教师。2.绩效工资数额与工作没有关系,与行政职务有关,与某些人的喜好有关,跟他们走的近的,多拿,跟他们提过意见的,少拿。3.没有贯彻向一线教师倾斜,多干多得,干好多得的原则,有些人不干活拿得更多。特别强调,不能不调查,不落实,由当事人写个说明材料完事,我们不同意!!!
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