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关于二胎产假问题 [复制链接]

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楼主
发表于 2018-1-29 11:14:48 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市人社局

处理时间

2018-2-7 14:54

现在企业假如实行二胎产假98天+三个月,但是生育补贴只有三个月,剩余的三个月如何处理? 以前这个论坛里2016年12月份同样问题有个回复说河南省将此项问题已经列为2017年度议程,但是现在已经2018年了,新的标准仍未下发,企业如何执行?个人的权益如何保障?想问一下,新的政策何时能够落地?产假时间和生育津贴时段不匹配,要么造成员工多休息的天数没有收入,要么企业正常缴纳生育保险,却仍要负担员工产假期间工资,这样是否不太公平?求解答,谢谢!

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优秀管理员

沙发
发表于 2018-1-29 15:44:17 |只看该作者
网友您好,您的问题已受理。
处理满意度打分:
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问题处理满意度评价

bluesand123  在2018-1-30 17:29  评价处理结果为:不满意  并评价说:请问能够什么时候给予答复啊?急!急!!急!!!
处理状态: 已处理

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优秀管理员

板凳
发表于 2018-1-31 14:18:45 |只看该作者
网友您好,已将您的问题反映至相关部门,如有结果会及时反馈。

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优秀管理员

地板
发表于 2018-2-2 14:58:13 |只看该作者
网友您好,郑州市生育保险执行的是河南省颁布实施的《河南省职工生育保险办法》(河南省人民政府令第115号)。省生育保险办法规定:妊娠满28周以上生产或引产的,享受90天津贴。我们之前已向有关部门做过反映,在省生育保险政策没有修改的情况下,郑州市的生育保险政策也暂时没有修改,我们会继续向上反映该问题。

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