是不是打算彻底抛弃法治呢？荥阳市人民政府：
关于荥阳市乔楼镇政府抽调60名小学教师无偿从事非教育教学工作任务的违法行为，荥阳市政府答复称：荥阳市乔楼镇第九届换届选举工作，因镇政府工作人员有限，在正式选举日前三天（周五）下午对抽调老师进行了培训，当时并没有人提出任何待遇问题，并愿意配合政府完成本次工作，这也是服务人民群众的一种表现。经与学校沟通，按照学校学习和加班的办法给予解决。
针对该回复，提出以下质疑：无论这些教师是否提出了待遇问题，都不能改变乡镇人民政府抽调中小学教师无偿从事非教育教学工作属于违法行为的本质。
中小学教师属于县级人民政府教育行政部门统一管理，乡镇政府根本无权对农村中小学教师进行调配使用。《国务院办公厅关于完善农村义务教育管理体制的通知》明确规定，加强农村中小学人事管理。县级教育行政部门依法履行对农村中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流和考核等管理职能，乡（镇）、村无权聘任农村中小学教职工。农村中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流由县级教育行政部门归口管理。
因此荥阳市政府不要再玩文字游戏了，对于这次的违法行为这些小学教师可以作出巨大让步，放弃索要任何劳动报酬。但是荥阳市人民政府必须立即采取以下措施：
一、责令乔楼镇人民政府深刻反思错误，三日内向荥阳市人民政府提交一份不少于1000字的书面检查。
二、责令乔楼镇人民政府镇长亲自向这60名教师赔礼道歉。
三、荥阳市人民政府应当立即向全市各乡镇人民政府下发书面通知，通报本次乔楼镇人民政府违法抽调中小学教师行为的严重危害性，责令各乡镇人民政府今后不得抽调中小学教师从事非教育教学工作。 乡镇人民政府如果确实需要在节假日期间使用中小学教师从事临时性工作，乡镇人民政府必须以书面形式向荥阳市教育体育局提交《XXX乡（镇）人民政府关于招聘临时工作人员的请示》，具体包括工作任务、工作地点、工作时间（只能在非工作日）、岗位总人数、劳动报酬、招聘条件。荥阳市教育体育局经过研究认为符合法律规范的，可以向各中小学校发布招聘通知。但是荥阳市教育体育局对于乡镇人民政府计划招聘教师在工作日内担任临时性岗位工作人员的请求不得批准。 中小学校教师可以根据荥阳市教育体育局发布的招聘通知自愿报名，任何单位和个人不得强迫教师应聘乡镇人民政府临时性工作岗位。应聘乡镇人民政府临时性工作岗位的中小学教师完成工作任务时，乡镇人民政府必须按照约定支付劳动报酬。
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发表于 2018-6-28 11:01:57