2003年，经过人事部门审批录用非普通类大中专毕业生，持《非普通大中专毕业生介绍信到》非全民所有制企业报到后，档案放在工作地的人才交流中心，没有办理人事代理，单纯保管档案，在报到后非全民所有制企业工作一年内（执行见习期），招录（聘）到机关、事业单位，重新在机关事业单位实行一年见习期（试用期）。 参加工作时间从录用到机关事业单位开始计算，录用前在非全民所有制单位的几个月计算了工龄。（录用前8个月执行见习期工资和录用后4个月执行见习期（试用期）工资，录用4个月后执行同等条件人员见习期满后工资）这样是否符合当时人事政策？
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发表于 2021-6-19 11:16:49
