开展企业劳动保障守法诚信等级评价 [复制链接]

开展企业劳动保障守法诚信等级评价，督促企业遵守劳动保障法律规定

荥阳市人社局：

《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》规定，企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对企业进行劳动保障守法诚信等级评价的行为。开展企业劳动保障守法诚信等级评价，应当根据事实，遵循依法、公正原则。县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照劳动保障监察管辖范围负责企业劳动保障守法诚信等级评价工作，由劳动保障监察机构负责组织实施,每年开展一次评价。企业劳动保障守法诚信等级评价主要依据日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用记录进行。开展企业劳动保障守法诚信等级评价应注意听取当地政府有关部门及工会组织的意见和建议。人力资源社会保障行政部门根据下列情况对企业劳动保障守法诚信等级进行评价：（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）与劳动者订立劳动合同的情况；（三）遵守劳务派遣规定的情况；（四）遵守禁止使用童工规定的情况；（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。人力资源社会保障行政部门根据企业劳动保障守法诚信等级评价情况，对劳动保障监察管辖范围内的企业实行分类监管。对于被评为A级的企业，适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次。对于被评为B级的企业，适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次。对于被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查。对于被评为C级的企业，人力资源社会保障行政部门应对其主要负责人、直接责任人进行约谈，敦促其遵守劳动保障法律、法规和规章。

    荥阳市人力资源和社会保障局应当答复下列问题：

1、是否依据日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用记录进行企业劳动保障守法诚信等级评价？

2、开展企业劳动保障守法诚信等级评价，是否注意听取当地政府有关部门及工会组织的意见和建议？

3、荥阳市保安服务公司拒不依法为绝大多数劳动者办理社会保险登记、缴纳社会保险费，情节极其严重，构成用人单位重大劳动保障违法行为。荥阳市保安服务公司是否被荥阳市人力资源和社会保障局评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查？

4、荥阳市人力资源和社会保障局是否对荥阳市保安服务公司主要负责人、直接责任人进行约谈，敦促其遵守劳动保障法律、法规和规章？

5、荥阳市人力资源和社会保障局是否与市场监督管理、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒？

6、荥阳市人力资源和社会保障局是否加强劳动保障监察管理信息系统建设，充分利用信息技术和手段，整合信息资源，提高企业劳动保障守法诚信等级评价工作效率？

7、荥阳市人力资源和社会保障局工作人员在企业劳动保障守法诚信等级评价工作中，是否存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为？