维护职工住房公积金权益 建立四部门联动执法机制 [复制链接]

                     维护职工住房公积金权益 建立四部门联动执法机制

郑州住房公积金管理中心：

住房公积金制度是城镇住房制度的重要内容，是住房保障体系的组成部分，是一项关系改善社会民生的重要制度。住房公积金制度是改善中低收入家庭居住条件的有效途径，符合职工群众的根本利益。根据《住房公积金管理条例》规定，依法按时足额缴交住房公积金是用人单位的法定义务，与社会保险同属强制缴交的社会保障资金。

目前郑州市域内很多用人单位拒绝为职工办理住房公积金账户设立手续、未能按时足额缴存住房公积金，严重侵害了广大职工的合法权益，郑州市应当借鉴河北省邯郸市先进经验，郑州住房公积金管理中心、郑州市中级人民法院、郑州市人力资源和社会保障局和郑州市总工会应当建立联动协同执法机制，以切实保障和维护职工住房公积金缴存权益。

一、为更好的监督推动各类党政机关、企事业单位依法为职工缴存住房公积金，市公积金中心、市中级法院、市人社局和市总工会要加强联合执法，建立维权机制，采取执法联动措施，形成监管合力，以坚强有力措施维护广大职工合法权益。

二、加强劳动合同管理，市县两级人社局在审核单位劳动合同备案时，要求用人单位必须将缴存住房公积金作为重要条款写进合同，否则对单位和职工签订的劳动合同不予备案。

三、市公积金中心和市人社局加强信息资源交换，市人社局协助提供社保基本信息，和市公积金中心积极推进利用市政府平台实现信息数据共享。

四、市公积金中心执法机构和市人社局劳动保障监察大队按照市政府“双随机”执法安排定期对用人单位开展“双随机”执法检查，对查出的违法违规单位拒不整改的进行联合处罚，保障职工权益不受侵犯。

五、在市公积金中心做出的行政处罚决定和行政强制决定发生法律效力后，行政相对人拒不履行义务的，市公积金中心可以向申请执行人所在地或被执行人所在地人民法院申请强制执行，或由市中级法院指定管辖强制执行。人民法院应在受理之日起七个工作日完成合法性审查，并在审查完成后三个月内执行结案，对有能力履行而故意规避履行的单位或个人，纳入法院失信黑名单管理。

六、市公积金中心因借款人逾期不偿还公积金贷款本息而起诉的民事案件，除明显缺乏事实根据、明显缺乏法律依据的情形外，人民法院应及时做出判决，对不履行判决的，在市公积金中心申请强制执行后，各法院依法办理，并在六个月内穷尽所有必要执行措施强制执行。

七、市中级法院、市公积金中心每年可根据实际情况组织基层人民法院开展非诉行政执行案件专项执行活动，推动全市住房公积金行政执法工作开展。

八、企业申请破产时，法院应及时将破产单位、债权接受人等有关情况告知市公积金中心，以利市公积金中心将破产单位欠缴、少缴情况告知职工，并及时汇总报至债权接收人。

九、破产企业财产管理人在优先清偿破产费用和共益债务后，应将欠缴职工的住房公积金视为职工工资纳入第一清偿顺序清偿。

十、破产企业管理人执行人民法院裁定认可的破产财产分配方案，应在破产财产开始分配后十日内，将破产企业欠缴职工的住房公积金转入市公积金中心指定的银行账户，人民法院给予监督。

十一、外地人民法院不符合法定程序强制扣划职工住房公积金时，市中级人民法院及基层人民法院应给予协调。

十二、人民法院在查询、冻结、强制划拨住房公积金时，市公积金中心应依法依规优先办理。

十三、为方便人民法院办理住房公积金查询、冻结、解冻等业务，市公积金中心和市中级人民法院联合开发信息共享系统，由中级人民法院审管办、执法局和市公积金中心稽查审核处对接完成，方便办理全市两级人民法院需要市公积金中心协助的公积金查询、冻结（解冻）、划拨等业务。

十四、基层工会组织依法参与开展集体协商工作，充分发挥工会的协调作用，将职工应享受的各项福利待遇纳入协商条款，督导企业按时为职工调整住房公积金缴存基数（比例）。

十五、劳动监察或有关部门开展劳动关系执法检查活动时，基层工会组织要参与配合，要把用人单位落实住房公积金制度的情况纳入检查内容，对有条件落实而没有落实的单位要责令整改，维护职工合法权益。

十六、四部门形成联席会议制度，定期分析研究沟通推进单位缴存公积金相关事项。

事关住房！邯郸市“四家”监管公积金 维护职工权益

12 月 2 日，记者从邯郸市住房公积金中心获悉，自今年 4 月份与市法院、人社局、工会率先在全省建立联合执法机制，由原来住房公积金管理中心 " 一家 " 监管，变为 " 四家 " 职能部门共同监管，收到良好效果，促使 368 家单位建制及时缴存了住房公积金。

据了解，为进一步维护职工的合法权益，使每一位在职职工享受到住房公积金制度带来的优惠。今年 4 月 30 日，邯郸市公积金中心与市中级人民法院、人社局、工会四部门联合下发了《关于维护职工住房公积金权益建立联动执法机制的通知》，建立了联合执法机制、强化了对缴存单位监督、加大了对违法行为的惩处。改变了原来住房公积金管理中心 " 一家 " 监管，成为现在 " 四家 " 职能部门共同监管。

该《通知》不但规定了部门间联合执法、信息共享等运作方式，同时也明确了监管分工，实现了从职工签订劳动合同开始缴存公积金，到单位破产补缴欠缴职工公积金 " 全过程 " 均有职能部门参与和监督的管理方式。

关于维护职工住房公积金权益建立联动执法机制的通知 hdzfxxgk/gszbm/auto23770/202105/t20210519_1450658.html

公积金缴存单位逾期率降至19.74% 四部门联合执法维护职工公积金权益

潇湘晨报

发布时间: 2020-12-02 17:06

潇湘晨报官方百家号

（邯郸日报记者王丽薇）12月1日上午，市住房公积金管理中心召开四部门联合执法“维护职工住房公积金权益建立联动执法机制”新闻发布会。记者获悉，四部门联合执法以来，促使368家单位建制缴存，新增缴存职工9465人，预计年新增缴存额约1.03亿元。缴存单位逾期率由43.01%降至19.74%。 发布会上，市住房公积金管理中心党组成员、办公室主任贾书斌发布了《关于维护职工住房公积金权益建立联动执法机制的通知》的相关情况，市人社局劳动监察支队、公积金稽查审核处有关负责人参加并回答媒体记者提问。

近年来，市住房公积金管理中心坚持以缴存社会化为目标，以法制化为导向，以信息化为抓手，强强联合，重拳惩治，形成了部门协作、联动管理的执法工作机制。尤其是今年4月30日，市住房公积金管理中心与市中级人民法院、市人力资源社会保障局、市总工会，在全省首创联合制发了《关于维护职工住房公积金权益建立联动执法机制的通知》，通过加强源头管控，加强信息共享，加强联合惩戒等一系列措施，推动住房公积金工作取得新成效，让更多职工享受到制度红利。

会上公布数据显示，通知印发以来，市住房公积金管理中心接收市人社局推送的缴纳养老保险单位信息66198条，执法系统自动发送催缴短信17.6万多条。201家单位在劳务合同备案时将缴存公积金条款依法纳入劳务合同。该中心与市人社局联合检查次数达132次，仅11月就多达12次，下达责改文书3份。促使368家单位建制缴存，新增缴存职工达9465人，预计年新增缴存额约1.03亿元。缴存单位逾期率由43.01%降至19.74%。

截至2020年11月，已有977家私有企业13460人开户缴存，单位比去年增加13.1%；762家欠缴单位经过催缴后为职工补缴公积金3.54亿元。惩戒违规开发企业1家，职工权益得到了充分维护。

【来源：邯郸市人民政府】