网友您好，从2008年开始实施高校毕业生“进社区、服务农村”计划，有关服务期满后的优惠政策就在不断完善。2009年、2010年出台的普通高校毕业生就业工作的意见（郑政文【2009】125号、郑政文【2010】208号）文件规定：服务期内年度考核均为优秀的，期满后如果单位有编制、个人也自愿留在单位工作的按正常程序办理聘用手续；单位没有空余编制的，以人事代理的形式就业。在服务期内，考核均为合格以上的，如单位需要、个人自愿，可留在单位以人事代理的形式就业。在服务期内，考核均为合格以上的毕业生，参加我市机关事业单位公开招录招聘考试，享受笔试成绩加分政策。目前按照中编办、人力资源和社会保障部等有关部门的规定，事业单位招聘工作人员，必须严格落实“凡进必考”的要求。规定中，对两年考核均为优秀的毕业生，视情况解决编制问题，是对先进分子的一中褒奖，不可能一概而论、每人都享受这一待遇。
近两年来，我们一直注重抓好服务基层期满毕业生优惠政策的落实，目前已全面落实了郑州市事业单位和各县市区事业单位招考笔试成绩加分政策；同时，从去年开始，大部分县（市、区）采取在事业单位招考中单设职位的办法，优先解决服务基层期满的高校毕业生就业问题。 |
发表于 2012-8-28 17:03:31
