您好，关于扣押五个月工资的问题违法吗 [复制链接]

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新手上路

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电梯直达

楼主

发表于 2012-9-18 04:37:18 |只看该作者 |倒序浏览

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郑州市人社局

处理时间

2012-10-12 16:59

现在所在公司，本来说三个月转正，现在都快四个月了还没转，理由是没有赶上上一批的。公司里安排一般是月底或者下个月月初办理转正。请问这个违法吗？

还有，当时来公司面试的时候，人事只说是底薪加绩效(也就是提成)的形式，但是入职之后才知道要押五个月的提成，在这干不够两年的话，五个月的提成就不发给你了。这样属违反劳动法吗

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郑州人社

社区管理员

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沙发

发表于 2012-9-18 17:55:28 |只看该作者

网友您好，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位应按劳动合同约定按时足额支付劳动者劳动报酬，如用人单位违反上述规定，劳动者可到单位所属劳动保障监察部门投诉举报。

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