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绩效工资该如何发放，可有统一规定！ [复制链接]

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楼主

发表于 2012-1-2 19:29:58 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市教育局

处理时间

2012-12-6 14:40

有以下几点困惑，请领导帮忙给与核实：
1、高中教师一年工资是几个月？是12个月还是13个月？---本校实领12个月！
2、绩效工资是半年一发放还是一月一发放，有没有统一规定？因为半年一发放会在最后一月多缴税，而且不利于每个月的绩效考核！---本校半年一发！
3、寄宿制学校晚自习补助可有统一规定？教师考试期间监考课时是否应该计算在工资之内？学校故意安排周六改卷是否算加班？是否应该有一定补助？---本校考试期监考和周末改卷都是免费！
4、郑州市对寄宿制学校和非寄宿制学校的班主任津贴是否有统一规定，寄宿制学校的应该有多少？对于班主任工作时间是否有统一协调？---本校班主任费用较低，不利于提高学校班主任工作积极性.
5、郑州市对于未在编教师是否有住房上的补贴？有的话体现在那？---本校好像未体现。

本校是七中高中部，谢谢领导！

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郑州教育

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沙发

发表于 2012-2-13 14:34:07 |只看该作者

   1、《河南省人民政府关于批转省人力资源社会保障厅等部门河南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（豫政[2009]57号）规定：义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津补贴结合进行。取消了第13个月的工资，全部实行一年12个月工资。
   2、《河南省教育厅关于做好义务教育学校教师绩效工资考核工作的实施意见》（教人[2009]717号）提出：“建立健全义务教育学校教师绩效考核制度。我省义务教育学校从2009年起，每年6-7月间、1-2月间对本校教师进行两次绩效考核”。《郑州市人民政府关于批转郑州市人事局等部门郑州市义务教育学校绩效工资实施办法的通知》（郑政文[2009]235号）也作了同样的要求。郑州市人事局、郑州市财政局、郑州市教育局《关于郑州市义务教育学校绩效工资若干问题的处理意见》（郑人[2009]41号）第18条规定：“各义务教育学校每年分两次考核发放奖励性绩效工资。学校根据教师工作量情况提出分配方案报同级教育行政部门审核，报同级人事部门备案后由财政部门支付到个人工资账户”。
   3、经核郑州市第七中学对周六日加班、节假日加班、早晚自习加班及额外工作量都有统一的补助规定。
   4、经核郑州市第七中学班主任费初中平均达到每月450元，高中部平均每月达到500元，据我们了解，不低于其他同类学校。
   5、经核郑州市第七中学对未在编教师的“三金”进行了统一办理，“三金”包括：住房公积金、养老保险、医疗保险。

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   负责人：杨希深          郑州市教育局编制人事处处长
   联系人：杨  莹
   联系电话：67185282