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关于教师入编问题 [复制链接]

li004

新手上路

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-20 17:31:26 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市教育局

处理时间

2012-8-27 10:51

不知道这次入编是教育部门扯淡还是学校扯淡，为什么高职低聘！上一批为什么没有这些问题！？还有，现在让补交断档期间的社保，这又什么道理？！补交的比重新办理的都要多花钱，因为有滞纳金！什么世道啊，恳请官给个解释！

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郑州教育

社区管理员

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沙发

发表于 2012-3-27 15:42:15 |只看该作者

根据国家岗位设置管理政策，我市市直学校在编人员的聘任工作每学年进行一次，时间为暑假期间。新招聘的第一批教师于2011年暑假期间参加了岗位聘任。第二批教师在2012年暑假期间统一参加聘任。由于受岗位数量所限，同时，为了不影响新进教师领取2012年上学期奖励性绩效工资，经请示市人社局，第二批新进教师先以高职低聘的办法办理工资、社保等有关手续（如等到暑假期间参加竞聘，意味着本学期[2012年2-6月]将无法领取奖励性绩效工资，同时如果办理手续拖延时间过长，将会缴纳社保滞纳金）。因此，待到2012年暑假时，具有高级教师任职资格证书的教师参加本校第七级的岗位竞聘，具有中级教师任职资格证书的教师参加本校第十级的岗位竞聘。岗位工资根据所聘的岗位等级领取，奖励性绩效工资根据工作表现由学校考核后予以发放。