网友您好，2010年2月，郑州市教育局向人力资源和社会保障局递交了《郑州市教育局关于直属学校公开招聘专任教师的请示》郑教函（2010）5号文，并附有公开招聘教师的工作方案。方案详细规定了招聘原则、招聘范围、招聘条件、招聘方法及程序，主要是解决市属各学校自行聘用的在岗不在编的教师择优入编问题。人社局经过认真研究，以正式文件【郑人社（2010）43号文】进行了批复，教育局将批复文件和招聘方案一并下发到了市属各学校。
在招聘方案实施阶段，报名和资格审查由各学校负责。此次招考涉及55所学校，部分学校报名参加考试人数达不到5:1的笔试考试比例（招录招聘文件中有明确规定，公开招考要达到5:1才能开考），如市5中、12中、23中、24中、31中等近30所学校招聘计划与报名人数相同，即按招考计划1:1报名。为解决各学校临时聘用人员的入编问题，结合市教育局招聘方案要求，人社局领导研究决定，将开考比例调整为最低限度2:1，并且所有参加笔试的人员全部进入面试、试讲，以此方法分批逐步照顾解决在岗不在编教师的遗留问题，并发文【郑人社人力（2010）2号】通知了教育局。
按照招聘方案和《郑州市人社局关于教育局解决在岗不在编教师调整比例的通知》【郑人社人力（2010）2号】文件规定，经过笔试、面试、体检、考察等程序，此次招聘共有599名在岗不在编教师被录取，7月份已办理完入编、调动手续。
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发表于 2011-12-25 09:29:12
