教师产假问题。(下派单位：经开区)

lhi

已处理

经开区教育文化体育局

处理时间

2013-11-11 09:48

教体局领导您好：
       请问经开区教师产假是多长时间?晚育又是多长时间？教体局是有具体规定还是校长一人说了算？有学校规定三个月，请问领导对新的“计生委文件标准都增加到98天了，晚育再增加30天，晚婚晚育休产假6个月”视而不见吗？；有的学校规定假期算在其中，请问领导，如果教师在7月2号生育孩子，10月2号就上班，假期2个月充当产假了？有的学校规定休产假老师没绩效工资不能晋级，请问这样做合理合法吗？希望经开区领导，多思多虑多关心，关切女职工本身身心健康的休产假问题，制定一个科学的人性化的合法的产假规定，而不是任校长一人决定。


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经开区教育文化体育局

   针对网友反映的教师产假问题的回复：

       1、学校有公平合理的教职工考勤制度，对教师的事假、病假、婚假、丧假、产假等假期按照相关要求有明确的规定。自建校起，校内所有晚婚晚育女教工产假一直按照六个月假期标准执行。
       2、按照国务院《关于女工作人员生产假的通知》要求：产假期间的公休日和法定节假日计算在产假时间内。学校充分考虑女教职工权益，所有教师产假期间都享有绩效工资。另外，产假期间教师如果符合晋级条件，只要本人提出申请，就可以参加职称评定。
      3、为了学校科学管理和长远发展而制定的规章制度，是学校校务会讨论研究并在全体教师中间公开的，绝非任何个人的决定。

               郑州经济技术开发区实验小学
                           2013-11-07