高新区教育局招聘小学校长缺乏公信度

xinlu123

已处理

郑高新区

处理时间

2014-9-16 11:35

自8月4日至今，高新区教育局招聘小学正、副校长的工作终于盖棺定论，结果违背常理。
1、招聘公告明确指出招聘小学校长3名，小学副校长9名，现场竞聘后，按照招聘名额1：2的比例进行考察，综合考评后确定人选，但是，最终确定的校长人选之一张海燕并不在考察的前六名的范围之内。
2、竞聘成绩没有公布。
高新区教育局此举引起广大教师的质疑和不满，新学期开始了，同事们之间都围绕此话题议论纷纷、流言四起。恳请上级部门彻查此事，为高新区教育的明天负责！

郑高新区

网友您好，您所反映的问题相关部门正在调查处理，请您耐心等待，谢谢。

郑高新区

网友您好，竞聘完全是公平、公正的，如有异议，请到高新区教育局查询资料，谢谢。

郑高新区

网友您好，竞聘完全是公平、公正的，如有异议，请到高新区教育局查询资料，谢谢。

蓝人cable

郑高新区 发表于 2014-9-1 11:22 static/image/common/back.gif
网友您好，仅凭面试成绩作为聘用的依据是不够的。因此，在竞聘前公布的《郑州高新区2014年部分小学校级 ...

一套一套的

郑高新区

    网友您好，仅凭面试成绩作为聘用的依据是不够的。因此，在竞聘前公布的《郑州高新区2014年部分小学校级干部竞聘上岗工作方案》中并没有规定竞聘（面试）成绩必须在全区学校或竞聘者中公布，但所有竞聘人员真实的面试成绩在局长办公会、党工委会上均进行了公布（面试时评委打分及成绩汇总原始资料在教育局有据可查）。
    针对反映的招聘小学校长缺乏公信度问题，教育局党工委是根据综合考察情况、学校教育教学管理所面临的突出问题实际需要以及其个人的特点与不足，认为候选的校长中部分人选暂不适合聘用为校长，需要继续历练。经过综合考察，张海燕同志综合能力较强，群众基础好，尤其是对外综合协调能力较强，据此，经教育局党工委研究，决定拟聘用张海燕同志为陈庄小学校长（陈庄小学为农村小学，面临拆迁，对外协调工作较多）。
    按照规定的程序，以上拟聘人选均进行了为期7天的公示，公示期间没有接到异议电话或信件。
    高新区教育局开展校级干部竞聘上岗工作目的是把事业心责任心强，真正想干事、有能力的同志选聘到校级干部岗位上来，真正能够带领全校教师推动学校的快速转变，进而实现区域教育的快速发展。整个竞聘工作的安排是严肃的，程序是严密的，纪律是严格的。谢谢。

魏群中

暗箱操作，买官卖官，教育的悲哀。

草民儿

暗箱操作，可悲！