公交公司的不平等待遇及三公司二车队领导的黑暗

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郑州市公交总公司

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2014-12-5 14:20

身为公交公司一线员工的我，自从来到公交公司三公司二车队，让我明白了领导一个比一黑，为什么人人都想当官。
                来到三公司我才知道什么是工越涨人越穷这句话的真谛。（2013年在在郑州社会保障局的原报工资平均是4300——4700可是在涨了几张以后2014年却成了3300——4100能拿）
                自从三公司换了经理和队长以后克扣职工工资的现象日益严重。二公司没个月的工资种是比三公司的高那么一两千。同样都是公交车张为什么工资待遇都不平等，二公司大三无，小三无，个人三无，路堵补助都有来到三公司就剩一个大三无小三无拿不到手的钱了，个人三无，路堵补助二公司光这两项就600块。可是来到三公司都叫领导给贪污了，从来没发过。
每天工作7到9个小时，一年365天没放过一天假。每月平均2000多快钱工资。
                 合同上明明写着每天工作8小时每周40小时工资3850，现在我们每周工作56个小时以上到月底基本工资都拿不到手。公交公司领导公然无视劳动合同。256路和4路一个调度室工资都不一样，4路总是比256路高几百。而且每月还能休息几天。公平吗。256路过年歇几天年假工作20多等发工资的时候郑州市最低生活费都拿不到手，这就是合同上所谓的按国家规定安排带薪年假和国家法定节假日休息。敢问各位领导你眼里有国家吗？

二七区

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郑州公交总公司

职工朋友您好，已就您反映的情况向责任单位进行了解，结果出来会尽快给您回复。

郑州公交总公司

职工朋友您好，针对您反映的问题，经向三公司了解，回复如下：近几年职工工资在不断上涨，并且涨工资偏向一线职工，职工感觉工资没有涨是因为我们的扣除项目公积金、养老保险等也相应的增加。三公司根据企业规章制度，按照职工完成公里、运量指标、考勤、安全、服务、机务等进行工资分配，且每月工资表都会在调度室进行公示，不存在公司克扣职工工资的现象。如对自己的工资发放存有异议，也可到车队进行咨询。针对职工反映的工资低问题，三公司领导也一直在关心职工的生活，想方设法提高职工的待遇，希望职工能够理解。由于公交是不间断运输行业，对驾驶员按照综合计算工时制度，按每周平均不超过40小时工作时间计算，为保证职工休息，释放职工工作压力，公司组织班组活动，开展趣味比赛和乒乓球、篮球、羽毛球、台球等体育竞赛活动，最大限度的给职工减压，使职工的身心得到放松。
每项企业制度的出台都是在征求职工意见的基本上实施的，如果车队有不对的情况职工朋友可以拨打三公司办公电话0371-86020161进行反映。