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我的工作时间去哪了 [复制链接]

sdf110

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电梯直达

楼主

发表于 2014-10-2 10:39:45 |只看该作者 |正序浏览

已处理

郑州市公交总公司

处理时间

2015-3-30 16:15

现在看到很多一线同事来反映公交上不公平待遇，我也想来反映下我们的工作时间去哪了。

请总公司解释一下工作时间的定义，5.14小时从何而来，还有，我在上班期间5.14小时以外的时间算不算工作时间？我不希望每天都沾公司的光。问题简单，希望总公司领导重视职工的权益。

ps：百度百科中的工作时间定义：
工作时间具有以下特点：
（1）工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动，劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。
（2）工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。此外，工作时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。
（3）工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动，即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的，可获得加班加点工资。
（4）工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作时间，是指国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。计件工作时间，是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。对实际计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》的有关规定合理地确立劳动定额和计件报酬标准。其他工作时间，是指用人单位因自身特点不能实行标准工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行的其他工作时间。目前主要有在特殊情况下，对劳动者缩短工作时间，或分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间长度，或采取每日没有固定工作时数的工时形式等。
（5）劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。

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郑州公交总公司

社区管理员

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发表于 2014-10-8 10:37:43 |只看该作者

职工朋友您好，总公司领导也非常关注职工的权益，为保障职工的休息时间，我司在《集体合同》中明确规定：车长每月最少休息2天。2011年11月我司再次下发通知，要求各基层单位严格执行总公司关于公交车长实行轮休制度的规定，不允许出现车长提出正常休息不批准的情况发生。并将公交车长轮休制度的执行情况列入每月总公司对各基层单位的考核，保证车长每月的休息时间。现将总公司工会及人力资源处的电话告知您，关于您对工作时间的计算或工作中遇到的其它问题，可以拨打电话进行咨询。工会：0371--68089523，人力资源处： 0371—68089562。今后如您对公司发展有好的意见和建议，可以随时与各基层单位书记或总公司工会联系、反映。