荥阳三中领导精心设计的1.3，让老师们的心伤透](下派单位：荥阳市)

蓝田玉

已处理

荥阳教体局

处理时间

2014-12-15 16:59

在行将进行职称进档评价时，领导们突然把工龄的分值权重由原来的1分调整为1.3分，老师们很无解，不仅有以下发问：1.为什么临场变规则？2.为什么上期不变？3.改动时经过职代会讨论了吗？4.校长为什么不在全体会上作出说明？5.为谁而改动？鉴于此：求关注，求真相，求公道。

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网友您好，您反映的问题我们已收到，已转相关科室调查落实。

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    针对网友反映的问题，我们进行了调查了解，具体情况如下：一是根据上级岗位设置有关精神要求，单位出现岗位空缺问题时，需制定单位空缺岗位竞聘方案。荥阳三中在广泛征求教职工意见的基础上，高度重视广大教职工的建议，拟定出“荥阳三中空缺岗位竞聘方案”。二是该校的此方案是初次拟定，其中的工龄分值初次设定为1.3分，不存在由1分调整为1.3分的问题；三是该校的岗位空缺问题今年才出现，不存在临时变规则现象；四是此方案尚在征求意见商讨阶段，没有形成正式方案，需要经学校教职工代表大会讨论通过后，方才实施执行。五是此方案是该校的新方案，不存在为谁改动现象。
    感谢网友对学校工作的关心与支持。