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岗位聘任中存在猫腻或者失误! [复制链接]

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楼主
发表于 2015-1-12 17:04:17 |只看该作者 |正序浏览

已处理

郑州市人社局

处理时间

2015-1-19 14:19

所在单位:中州大学;问题原由:本人和多名同事2012年通过职称评定,聘用时间却要比2013年通过职称评定的人晚,为什么2012年先通过职称评定的人聘用时间却在2013年通过职称评定的人之后???
问学校人事部门,学校人事部门回答,按照上级文件执行的,我和同事们都想知道上级哪个文件规定2012年通过职称评定的人要在2013年职称评定的人之后聘用上岗?我们不相信上级部门会办这么低级错误的事?

这关系到我们的切身利益,请领导百忙之中予以解决处理为盼。

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优秀管理员

地板
发表于 2015-1-13 09:11:09 |只看该作者
网友您好,您的问题已受理。
处理满意度打分:
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一般0
不满意1
处理状态: 已处理

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优秀管理员

板凳
发表于 2015-1-14 08:58:25 |只看该作者
网友您好,我们已将您反映的情况反映至我局工资福利处,由于我们不了解各位老师的具体信息,建议对此有疑问的老师,可将专业技术评审材料、职称聘任以及岗位设置相关材料交由学校,由学校统一到我局工资福利处核实。

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沙发
发表于 2015-1-12 17:08:17 |只看该作者
麻烦请不要一句话回复:我们按照各个学校提交的资料进行聘用。

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