节假日值班

登封市人民

已处理

登封市人力资源和社会保障局

处理时间

2015-2-3 14:14

请问：事业单位法定节假日要求职工值班，不发补助，合法吗

sfsrlzyhshbzj

您好！您反映的问题我局已受理，将尽快答复。   

sfsrlzyhshbzj

169 发表于 2015-1-17 16:02 [url=static/image/common/back.gif]static/image/common/back.gif[/url]
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人事部令第9号）
第七条 机关、事业单位因工 ...

是的。这里主要区分是单位让不让你休假，如果不休假单位补不补3倍工资。如果单位不执行相关规定，你可到我局劳动保障监察大队进行投诉。电话62862382

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《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人事部令第9号）
第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。
   机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

sfsrlzyhshbzj

　　 网友，您好，现将您反映的问题答复如下：
　　 关于机关事业单位休息日、节假日加班（值班）是否发放补助问题，目前国家无明确法规、政策规定。根据1995年人事部印发的关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(人薪发[1995]32号)相关规定精神，需要在国家规定的周休息日、节假日加班的，应给职工相应的补休。因此你可以申请补休。另外机关事业单位工作人员实行带薪年休假制度（中华人民共和国人事部令 第 9 号），您可以按照相关规定休年休假。