强烈要求张宏旭不要在卢店卫生院

dfweisheng

已处理

登封市卫生局

处理时间

2015-5-19 16:26

卢店卫生院新任院长张宏旭贪污敛财，独道专行以及和美女副院长韩嵩露之间合谋勾结之事，望领导们能深入调查处理，还卢店卫生院一片干净的天！
　　2015年3月新任院长张宏旭上任，同志们满怀信心希望是一位踏踏实实带领大家做业务的领导，不料想张宏旭非但不搞业务，而且一上任，就大搞专权、特权，贪污、敛财、泡妞，真是乐不思蜀。首先就把院内所有的有经济利益的管理大权交给了韩嵩露，自己则在背后操纵。其中包括医院内所有的卫生材料以及各科室的耗材的购进权等。韩嵩露乃一介三流学校（3+2大专）毕业的差生，凭借姿色在前两年的副院长竟争中上位，因为业务差，品德劣在前两任院长那里没有得到赏识。然而张一上任，韩立刻就受了恩宠，别了医生的业务，火速搬到了院长的办公楼上，手握大权，对职工呼来喝去，毫不威风，张和韩在后边的办公楼上借由工作之名大秀恩爱，两人在办公室内不但配备了高档的办公用品，还购置了茶台花草等享受生活。张一上任就强烈要求职工要节省能源，然而已4月份的天气韩在办公室里大开空调制热，他都任由其行。两人拿公款肆意享乐，无人敢问津。更让人可气的是多少年为医院做牛做马，鞠躬尽瘁的老员工的工作权限，如今也被韩霸占独揽，让人是进退两难。张上任后就一直尝试着把某科室的股干换掉好为自己的贪腐铺好基石，谁知此路不通，他就另辟新径，如今的化验室的所有耗材张都强制性要求由登封康乐公司一家来供应，需要购买一台迈瑞3000型号的血球仪，其他经销商的报价远远低于康乐公司的价格而张却拒之门外，就要康乐来做，这往口袋里装钱也太明目张胆了吧!可不知单位里是无人不知晓他与康乐之间的关系。除此之外，放射科的睢松江(张宏旭以前的老结拜亲家）如今也成了张宏旭贪污敛财的好帮手，医院在2014年已经大装修过一次了，实在是没什么可建的了，然而张却挖空心思地找活让睢承包，两人狼狈为奸，在院内拆拆建建，不管质量，只要数量，坏了重来，这一唱一合，钱就装进了他们的腰包，职工们是看在眼里，恨在心里，有意见也不敢提，因为张上任后实行了一个逐级上报制度，职工们有问题找他谈，他不闻不问直接将其逐出门外说道：“轮不到你们给我说话，有问题让你们的管片领导来传”。真是牛逼呀，他不知把自己看成了多大的官儿了！说是管片领导，其实大家都明白是啥状况，门诊归副院长景志刚管，明摆着是个闲差，住院部归工会主席吴宏欣管，谁都知道是个出力不讨好擦屁股的差事，医技科归副院长李成杰管，也是有名无实，这次B超室和化验室所购买的仪器和软件，都是由张宏旭和韩嵩露私下与经销商勾结而搭成协议的，李成杰根本无权参与。说到底真正有利益的权力都在张和韩那里。但这个傻B女人可曾想到说不定哪天就成了张的替罪羊了。然而对张宏旭来说可是一举两得之美事，即抱得美人归，填补了家中丑妻患癌症的空缺，又为自己将来拉了一个背黑锅的。张还在外卖弄：“我把这些副职的高帽一戴，让他们去折腾吧，功劳是我的，责任是他们的”。最让人可气的还在后边，他自己贪污泡妞我们管不了，但如今却要苛扣我们的工资，计划是先从我们病房医生开始，然后是医技，最后是门诊医生，我们医生这行的起早贪黑，辛辛苦苦，整天担惊受怕赚来的这些钱容易吗？他不但没有安抚之心，反而降低我们工资，责任还让我们全担。如今院内的大部分员工都已经是家庭的顶梁柱了，上有老，下有小，我们全靠这点钱养家糊口，哪像他张宏旭可以贪污受贿，挣钱问路多，他有良心吗？有本事的话象郑志军院长那样把医院的业务做的红红火火，让大家心服口服，把辛苦的护士工资涨上来，把医生的干劲提起来，把全院职工的积极性调动起来，这些你做不到，却整天在搞行式主义，重用那些拍马溜须之人，我们不需要你这样的院长，请你别在卢店卫生院，我们恳请为我们派来一位踏踏实实做业务的领导，卢店卫生院全体职工企盼！

dfswsj_admin

您好！来信收悉，正在办理中。

dfswsj_admin

网友：你好 ！
        关于您反映卢店卫生院院长张宏旭问题已收悉调查，现将调查结果答复如下：
一、关于网友反映张宏旭院长搞专权，把职工逐出门外的问题情况。
卢店镇卫生院共有六名班子成员，其中院长负责医院全面工作，副院长李成杰负责卫生院医技科室工作，副院长景志刚负责卫生院门诊科室工作，副院长韩嵩璐负责卫生院后勤办公室工作，工会主席吴红欣负责卫生院病房工作，防保科科长孙雅丽负责卫生院公共卫生工作。每位领导各负其责，能解决的问题，即时处理解决，如解决不了的特殊问题，提交班子会，经班子成员研究、决定后解决，办公室存档。如职工有意见或对医院发展好的建议，可直接给主管院长或院长谈，没有发现院长专权管理及把职工逐出门外的情况。
二、关于网友反映院长贪污、高价购进医用耗材、检验设备的问题情况。
卫生院采购检验耗材资料、检验设备，由科室根据科室情况向主管院长提交申请，主管院长向院长报告，经院长核实同意，由主管院长牵头会同使用科室给供货商进行价格商议，最终确定后给院长汇报，由主管院长签订供货协议，由供货公司送达科室，安装、调试、培训使用方法由主管院长牵头验收。4月份采购的3000型号的血球仪，不是采购康乐公司的，是采购郑州市华星医疗器械销售有限公司的。
   三、关于网友反映院内乱拆建情况。
卢店卫生院今年新建4处。因该院一直没有独立的洗衣房、煎药室、配电室、煤球间，不符合该院创建群众满意乡镇卫生院标准要求。这种情况下，该院于2015年4月15日和4月24日班子研究一致通过建设以上设施。
四、关于网友反映苛扣降低职工工资问题情况。
该院为了充分调动职工工作积极性，提高卫生院服务水平，院班子研究决定在卫生院实行绩效工资制度改革。该制度现处于试行阶段，如果效果好了，将在卫生院全面施行。目前该院正以病房护士工资为试点开展，并没有在全院正式施行。                                 

hefagongmin

现在领导可真难干呀，以前医院遗留下来的的各种问题，没有一任院长能实实在在解决，都是睁一只眼闭一只眼。看看刚调来的张院长，遇到问题立即召开院班子领导会议。近期研究人事及耗材，机器维修，增添新的设备，卫生间漏水等问题，这都是为什么，不都是为了医院及职工，这些问题都是对医院很有好处的，以前找领导办事，说实在的都不知道找哪位领导，事情归哪个领导管，跑东跑西的，大家应该都有感受吧，好不容易成立了医院办公室，职工有什么事可以直接找办公室人事科，是很方便的事，可是不知道触动了那些人的利益，就撤上了作风问题。
医院耗材器械统一管理进货是很正确的选择，一是便于维修，省的机器坏了找不到厂家。二是各科室使用的耗材都自己进，这不乱成一锅粥了，像一个集体吗？至于价格，医院现在进的耗材及机器都比以前进的价格低，还是有意见在网上说三道四，这是怎么回事，难道牵涉自己的利益不成。

中共党员

兄弟们,力度不够.加把劲,局长还表扬他,五月份工作推进会上,让所有院长都向张院长学习.

清晨的太阳

一点都不真实，我们科室的卫生材料价格没有比以前高啊。

清晨的太阳

一点都不真实，我们科室的耗材价格也没有比以前的高啊，别的不说我觉得医院里边的脏乱差的现象比以前好了很多。

tt123456

嘿，我是卢店卫生院的职工，我们刚来的张院长为人正派，工作能力强，处处都是为医院发展考虑，有人说我们院长有男女关系，作风问题，鬼才信，我看有人是别有用心吧

ludiancunmin

你所说的 只代表你自己，别把大家都算上。
我想说病房医生工资发放的事，这是之前周一晨会上吴宏欣主席给大家都说过：为调动我们积极性，多劳多得，把我们病房作为效仿市医院绩效考核的试点，为此我们院的两位护士长还去市医院肿瘤科参考学习考核方法，目前为止考核方法还没确定，更未执行。对于历史遗留的建设问题，大家都知道厕所下水道总是堵，一冲水就溢，实在不卫生。难道放任不管？卫生材料以往一直由康乐配送，现在有的科室消耗物也有康乐送，我们不用凭空想象，看看康乐配送价格高低不就明白了。