生孩子后多久停保不影响生育津贴的领取

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已处理

郑州市人社局

处理时间

2016-3-31 11:05

我这是第二胎，预产期在2016年7月11日，目前一直在缴纳生育险，已连续三年了，打算生完孩子后自己带，但是辞职的话肯定会停保，请问，生完孩子后多长时间再停保不影响生育津贴的领取，新政策下正常的产假是多少天？

郑州人社

网友您好，您的问题已受理。

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郑州人社 发表于 2016-3-28 08:10 static/image/common/back.gif
网友您好，根据《郑州市职工生育保险办法》的规定，“按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人 ...

“生育前连续缴费满9个月且已享受完规定的产假的女职工，不会因离职影响其生育保险待遇。"请问：1.规定产假是多久？我们公司的规定是98天。2.产假休完就停保会不会影响生育津贴的领取？

郑州人社

网友您好，根据《郑州市职工生育保险办法》的规定，“按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：一、妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。二、妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。三、妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。四、妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付。”对于符合享受生育保险待遇条件的参保女职工，我们严格按照《郑州市职工生育保险办法》在该文件规定的产假期间计发生育津贴。生育前连续缴费满9个月且已享受完规定的产假的女职工，不会因离职影响其生育保险待遇。每个人的情况不同，生育保险经办机构会根据您的具体情况来审核确定。若有疑问，您可在工作日工作时间拨打我局咨询电话12333，工作人员将为您详细解答。