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关于招聘在职教师条件设置问题 [复制链接]

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楼主
发表于 2021-4-23 09:06:45 |只看该作者 |正序浏览

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郑州市教育局

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2021-6-3 10:17

郑州市招聘在职教师时基本都会设置“在省级示范性高中循环任教两届以上毕业班经历”条件,我对此项条件的设置存疑。07年前后,省级示范性高中确实代表学校实力与管理水平,但省级示范性高中创建工作已暂停多年,十余年来全省各地各学校发展态势呈现不同的发展态势,示范性高中的名号只能代表以往的历史,不代表现在的教育水平。我恳请郑州教育部门的领导,能够深入贯彻落实习近平总书记对于教育、科技、人才等工作的重要指示精神,坚决杜绝“唯学历、唯论文、唯职称、唯奖励”等现象,在设定教师招聘条件时能够坚持“不拘一格降人才”的理念,优化教师评价标准,给更多愿意来郑州的教师一个考试的机会、一个进面试的机会。感谢了。



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沙发
发表于 2021-5-20 16:54:59 |只看该作者
网友您好,招聘在职教师是学校根据自己学校教学需要设置的条件,一般要求与学校发展相等或者相适应的工作经历;省级示范高中不再创建,但省级示范高中依然存在。下一步在学校公开招聘时,教育局将积极指导学校,更加科学合理地设置招聘条件。
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