事业单位拟聘用人员公告存在严重问题(下派单位：荥阳市)

已处理

荥阳人社局

处理时间

2022-12-29 18:09

                    事业单位拟聘用人员公告存在严重问题      

荥阳市人社局：

荥阳市人民政府网站发布的《2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员拟聘用人员公告》存在严重问题：

一、仅仅公布了拟聘用人员的姓名，没有公开招聘单位及岗位、学历学位及专业、毕业院校（原工作单位）等基本信息，在信息如此稀缺的情况下，社会各界如何监督呢？

二、公示时间少于7个工作日。公示时间：2022年7月8日至7月14日，仅为5个工作日。

荥阳市人社局（荥阳市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室）应当采取下列整改措施：

（一）采用中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的事业单位拟聘人员公示（样式），必须公开招聘单位及岗位、姓名、学历学位及专业、毕业院校（原工作单位）等基本信息。公示时间不少于7个工作日，应当公开受理电话、来信地址及邮编。

（二）2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员公告计划招聘15人，实际拟聘用14人，应当说明xx岗位因xx原因，取消该岗位此次招聘。

   

     SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/xgxz/201806/t20180601_294911.html拟聘人员公示（样式）

发布日期：2020-03-24 来源：事业司 打印本页

根据事业单位公开招聘工作有关规定，现将我单位202x年度拟聘用事业单位工作人员予以公示。公示期间，如有问题，请向我单位反映，或直接通过中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台反映。

招聘单位及岗位	姓名	学历学位及专业	毕业院校（原工作单位）

xx岗位因xx原因，取消该岗位此次招聘。

公示时间：不少于7个工作日

受理电话：

来信地址及邮编：                     

xx单位

202x年  月   日

   

   

下派来源：   点击查看

荥阳人社局

感谢您对荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员的关注与支持，关于您提出的事件，现答复如下：
一、本次公开招聘工作参照中华人民共和国人事部令《事业单位公开招聘人员暂行规定》第五章第二十三条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）第七章第四十九条的规定，公示拟聘用人员名单，并在荥阳市人民政府网站发布《2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员拟聘用人员补充公告》，公示期延长至2022年7月18日。
二、《2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员公告》第六项（体检和政审）第四条中明确指出因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报荥阳市公开招聘事业单位工作领导小组同意后，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，只递补一次，递补后如有因体检不合格、自动放弃体检或其它原因产生的空缺名额，不再进行递补。
因面试合格进入体检人员名单中一名考生弃权，已按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一名考生进入体检，递补考生弃权，《2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员体检、政审公告》中已公示体检人员弃权名单，故本次公开招聘实际拟聘用人员14名。