有关系有票子的聘干完毕，余下的职专生聘干被和谐了

wshiyey111

在郑州市辖区没有那个县区有这么大数额的工人教师聘干遗留问题，新密市早时将本市所有工人教师集体聘干，从而没有历史遗留的工人教师，2000年毕业至今已经十年同工不同酬600多年轻人青春献给了登封教育不仅要忍受工资差额的经济损失还要忍受这种不平等的岗位歧视，2007年市政府出面有教育局牵头协调全市范围内聘干60人（这60人的评选过程让人质疑）只到2011年手续才办妥，就像社会问题的通病一样能推得推能拖的拖，试想人生有几个十年。十年间市长局长走一个来一个不知不觉已经换了好几个，这个问题坚如磐石没有从根本上解决，为什么不能一次性的解决了，如果到退休老死才能解决，我想推到那个时候一定是一个天大的悲哀极具讽刺的笑话。。。。。。。。。。。。。。如果哪位部长厅长市长书记局长领导同志能解决我们登封的这个小问题而这对于每个教师每个家庭来说就相当于天大的问题，那么我代表这600多穷苦的教师哥们给我们党给我们政府跪下啦，劳驾啦

sfsrlzyhshbzj

你好，你反映的问题我们已经交由相关部门调查处理，处理结果会尽快答复。

sfsrlzyhshbzj

这位网友代表，你好！
    首先对你们的境况表示理解和同情，对于你所反映的问题，我们一直以来也十分关注，现将该问题答复如下：
一、根据郑州市人民政府《关于全民所有制事业单位补充干部实行聘用制的通知》（郑政[1990]25号）的规定：“从社会上聘用干部，必须根据工作需要，在编制定员和增干指标内进行。”郑州市根据工作需要，自1990年起开始按政策进行聘用制干部的申报审批工作，我市同时开始接受各用人单位的聘用制干部申报并及时呈报郑州市进行审批。
二、聘用制干部审批程序为：1、符合条件的个人向用人单位提出申请；2、用人单位根据编制情况和干部岗位需要确定报名数额和对象，经考察合格后填写相应表格，提交有关材料，报县（市、区）人事部门初审；3、县（市、区）人事部门签署初审意见后呈报地（市）级人事部门审核批准。
   三、至2009年4月，郑州市人事局下发了郑人函[2009]1号《关于事业单位干部管理有关问题的复函》，该函规定：“自本通知下发之日起，各级政府人事部门停止受理事业单位聘用制干部的申报、审批和工资形式转换的审批工作。”至此聘用制干部申报审批工作结束，郑州市已停止受理有关聘用制干部的申报审批工作。
四、目前，按照国家有关规定，企业内部已取消身份界限，完全实行了岗位薪酬制度，国家也已于2006年先后出台了《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号）和《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》（国人部发[2006]87号）等一系列有关事业单位工资制度改革的相应政策，明确了将逐步打破身份界限，实施聘用制管理，按有关要求办理任职和工资变动手续。只要你们有能力，能在自己的岗位上干出成绩，成功定将属于你们。

wshiyey111

希望政府能真正的逐步打破身份界限实施聘用制管理，辛苦你了，我明白了