致省市领导的一封公开信 从卢展工节前走访省会基层谈话来共同研讨 郑州饭店养老金发放困难一事 2012年中央经济工作会议明确指出：“要牢牢把握扩大内需这一战略基点，重点更多放在保障和改善民生，提高中等收入者的比重上来. 2012年元月21日早，河南省委书记卢展工第一站就到了省信访局，对我省信访工作提出了几点要求。其中谈到：“有很大一部分信访，人家确实有道理的，但是我们在政策上没有办法解决，没有能力解决，怎么办？”他又指出了工作方向：“我们不能总是没有办法，能不能研究今年解决个把问题，不要等全国给你政策。哪怕一年解决一件，一件、两件、三件累加起来，四五年就是四五件，这些都是政治性问题，这将帮多少人啊。” 他同时要求，在2012年着手解决一两件涉及面广的信访案件，集中人力、物力、财力，想办法解决。 郑州饭店180名退休职工就养老金津贴发放问题，从2007年开始，又在2011年12月7日、2012年元月21日先后三次到省信访局集体上访。在最后一次上访后，饭店领导又拿出了市人事局六年前（2006年12月）制定的事业单位津贴发放文件，说郑州饭店既不是“财政全供单位”又不是“纯事业单位”。只能按该文件中“可参照执行”这一摸棱两可的地方性政策来对号，结果仍同2007年的上访一样，我们还是不能入座。关于取暖费发放问题，在这隆冬三九天，饭店领导在网上也苦寻不到必须给退休老人们发放的政策依据。近期的两次上访这样就无疾而终。 从省委书记对信访工作中，“有道理没政策”的群众诉求如何解决这一视角来看，我们要求“足额”发放养老金是退休职工的“合法权益”，是完全有道理的诉求。同时，中央，国务院早已颁布了“按时足额”的全国统一性的养老金发放政策。这种既有道理又有全国政策之事，只因市人事局六年前一纸“可参照执行”模棱两可的地方性政策的羁绊，导致了我们的养老金津贴十年都不能“按时足额”发放。时至今日，在党和政府高度重视民生的大环境中，地方政策仍在和中央政策进行博弈。 大家能否来认真学习领会卢展工元月21日的谈话呢？ 初一晚上十点半《CTV重庆》报道了对重庆市“缩小贫富差距十二条”措施的评论。谈到现在居民收入占国民收入的比重从前几年的60%下降到42%。重庆计划到2015年达到50%。又谈到如何通过一、二、三次收入分配来逐步缩小这一差距。其中一位国务院官员说，现在各级政府有财力解决，关键在思想和决心。正如薄熙来说，解决好民生问题，不仅是一个积德的事情，也是有利于经济发展扩大内需的好事。大家一致高度评价并肯定重庆市民生导向的经济发展模式转型和“共富十二条”的出台，该经验值得向全国、全世界推广。重庆的实践已诠释了政府职能和政府治理结构可行性和成功经验。 从重庆市如何“缩小贫富差距”这一视角来看，我市一般的居民收入《包括嵩山、黄河两饭店职工》与富裕阶层相比，应是“贫富差距”。而郑州饭店退休职工养老金的收入现状，与本市居民相比，是否可叫“贫贫差距”？ 从以上两个视角来看，一个十分具体、突出、明了的民生问题就摆放在那里。谁来关注？谁来解决？ 现在，我们不奢求“中等收入”，不奢求“共富”。只恳求政府能否给郑州饭店一点具体政策，口头上也行。看居民消费价格指数CPI涨到几点几时可给这些老人们发一点生活补贴。冬季气温到零下几度时，可发点取暖费。夏季热到几度时，可发点降温费。 我们期盼党和政府：贴近民生、贴近民意、贴近民心的相关政策和措施能尽快切实地贴到180多位老人身上。 错误或不当之处恳请批评指正 郑州饭店全体退休职工 2012年2月 | 
发表于 2012-2-23 15:03:18
