关于庙后安群众反映的问题，该村村民之前已经向新港办事处进行了反映，办事处以村民自愿、自治为原则，加强对庙后安相关问题督促指导，引导村民合情、合理、合法正确解决相关问题.自接到“心通桥”对该问题继续反映后，办事处党工委高度重视，加强政策宣传，成立组织，积极协调，切实维护好、服务好庙后安群众的合法利益，专门成立庙后安工作小组，由办事处一名党工委副书记任组长，驻村工作队7名队员组成工作组，对村民反映问题加大工作力度。 1、关于长期聘用村霸、地皮，霸权我村，纵野会计账目10年不清问题。 庙后安村于2010年4月份划归新港办事处管辖，其账目在龙王期间于2009年新郑市纪委、检察院就对该村账目进行过查阅，2011年郑州市纪委对该村南水北调账目进行了审核。长期聘用村霸、地皮，霸权我村村问题不存在，由于该村换届选举派性严重，按照选举法规定，村民一直组织不起来，不符合选举法规定无法进行选举，为了村里工作开展，由该村第一书记负责该村工作。 2、利用职权长期不组建支部，村委。 2008年村委换届在提名候选人结束后，由于派系及各种历史遗留问题而搁置，龙王乡政府为便于工作，安排了两名支部委员负责村级各项工作一直到划归新港办事处；接管后2011年4月份由于南水北调工作，免去两位支部委员职务，在11月份换届工作中，部分党员在一些人的唆使下，不参加党员大会，造成支部换届达不到法定人数，或是部分人员到会场以解决各类遗留问题阻挠换届选举致使选举工作无法进行，从而导致该村长期无村级组织，村里各项工作无法正常运转。派系、家族纷争严重，这是该村问题的主要根源，不管两个派系势力那方胜出，另一方就会以各种借口和理由组织人员上访、闹事，影响村级社会稳定。他们派系之间不直接着面，谁从中间协调，他们各派系就一直对准谁。其目的都是想方设法不想让选成、不愿另一方人员负责村里工作。办事处已成立工作组专门处理该村的基层组织问题，现在该村党小组长已经推选出来，下步将要对该村支部进行选举。 3、买卖干部，让亲戚海发长期担任会计。 反映问题不属实。经调查，海发与办事处任何领导不存在亲戚关系。长期担任会计问题，海发在龙王乡期间就已担任会计，划归新港办事处后由于海法不配合办事处工作，经新港办事处纪委处理，给予安海法警告处分。 4、南水北调地金至今没给村民。 问题反映土地补偿款（南水北调占地款）根据相关政策要求，前期已经划拨到占地村民组账户上，补偿款之所以没有进行分配是因为迄今为止，根据村民自治原则，庙后安村村民没有就土地补偿款分配方案达成一致意见。目前，办事处已经要求庙后安村临时负责人及村组干部，迅速召开村民代表会议，尽快研究拿出可行的补偿款分配方案。 | 
发表于 2012-9-2 13:37:18
