随着郑州市的发展，人口的增多，郑州市教育资源愈发的缺乏，每年暑假郑州市各区教育局都会举行招教考试，招聘优秀的大学毕业生充实到义务教育教师（大部分为小学初中岗位，少数为局属高中岗位）队伍中，解决教师短缺问题！而与之形成鲜明对比的是局直高中，学校规模不断扩大，教师资源短缺，可局直主管部门郑州市教育局从未举行过招教考试（2009年除外），而局直学校自主招聘教师，招聘教师多为重点大学的优秀本科生和研究生，学校不能为这些新进教师解决编制，还不能为这些教师办理社会保险。这些优秀的大学生在学校受到歧视，还面临着随时下岗的危险，干着比老教师更多的工作（如班主任工作，协作区、学区公开课等），心理负担极重！这不仅给年轻教师带来过大的压力，还为郑州教育带来极大的不稳定。
请教育局领导解释为何不统筹进行招教考试，为何不规范各学校招聘教师的程序，为何不解决新进年轻教师的编制！
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发表于 2012-3-17 15:21:57
