我也说高中绩效

一望情深

     说是以人为本提高教师待遇适当向一线教师倾斜，现在看来完全不一样首先所有领导带长的绩效都是普通人的两三倍，光是绩效最多的人比最少的多出一万陆仟元，平时这些人另外还有干什么加班费多则千元以上少则七八百一年下来又是万把块，毕业班教学成果奖又是一万多，总的一年下来要多三万左右。这是什么倾斜简直就是倾倒，完全违背大多数的意志和利益而为少数人谋取暴利的一个专用工具。这种绩效是不得人心的。