巩义市为很么扣发新上岗教师的绩效工资？

肿么办

处理中

巩义市

工作时间

18549小时:36分钟

放弃城市里的工作，来到小山村里，实现自己的梦想，一次次被残酷的现实打击
什么任务都是分给新来的老师，干的最多，拿的工资是最少

为什么扣工资的时候有我们的，该发工资的时候没我们的。

工作半年  八月开始上岗 却九月开始算工资  到年底工资还不发放 我们忍 贴着脸厚脸皮回家过年。

学校给每位新老师的工作量都是最大的 我们年轻 接受挑战，可是...这也太过分了吧：
有位老师，嗓子哑了半年，寒假都没好，实在是恢复不过来了，才去医院检查的。说是声带小结，需要做手术，需要禁声，休声。

还有的老师，“为啥工资非得补完社保再发。为啥非得因为一个两个人没补交好的关系让我们其余的八个人都至今拿不到工资。去年都是发了工资再补交了。再说他们两个人也不是不交，就是情况特殊，有点麻烦，还没办成啊。我们工资至今没看到”

还有的老师，不愿意说，说多泪多！

还有的老师，从早上六点半起床工作到晚上 这中间都没有休息 不是改作业就是出卷子（手写）或者改资料，还要抽时间写笔记各种教案备课。这些确实是我们应该做的，，，可是，，，得到的回报却不成正比，甚至就要超出了底线。

绩效！绩效！期盼了大半年！拼命了大半年！难道最后要终成泡影吗?
心凉啊.................................

对于我们外地的我们背井离乡，憧憬着巩义是多么美好充满了爱的城市，可是在这里处处受到冰冷的待遇。一次次的心凉。

我们年轻 我们有劲头 我们在奋斗 只希望在巩义这片热土上 我们能收获自己的用健康汗水辛苦换来的温暖！

巩义市

已看到，已转相关部门核实处理。

谁主浮沉

说我们没经验绩效少发点，我们能接受；但是完全扣掉就太过分了！虽然我们是新上岗的老师，但我们的工作成绩不比别的老师差！往年的新老师都有，为什么到我们这儿就没了？！别的县市也没出现这种情况，为什么巩义这个全国百强的省管县反倒向新老师们哭穷？！是各个单位都这样，还是柿子挑软的捏？！

坑爹的大巩义

就是，新教师干的绝不少，为什么不发绩效！

坑爹的大巩义

干活的时候，怎么不想着克扣我们的工作量呢！！！！！！！

坑爹的大巩义

给我们派工作的时候，怎么不想想克扣？！！！！！！！

柠檬绿茶

或许他们并没有弄清楚和学生有正面接触和传授知识的是老师，只有当老师的付出有了应有的回报后……他们才更有激情面对自己热爱的事业！挫伤的积极性或许使我们越来越疲惫

千寻千寻

物价飞涨，为什么我们工资不涨反而更少？！

gongyi2013xjs

真心希望有关部门能核实情况，查清原委，给全市新上岗教师一个满意的说法。不要让巩义教育未来的希望刚加入光荣的教师队伍就一片心凉。毕竟对于工薪阶层的人民教师来说，半年的绩效工资不是一笔小数目。希望早日得到合理的解释。

dajieshili123

真的很心酸，很心酸.......只是想拿到属于我们的那一部分。
看看激动的我们连错别字都不顾了

心随周笔

大概河南找不出像巩义这么奇葩的市了。。克扣教师工资。一个人干几个人的活。就连过年回家新老师都拿不到自己该得到的。传出去都不嫌丢人！我们外地老师背井离乡辛辛苦苦到这里，一点都不懂体谅！又想马儿跑又不给马儿草。看看到最后能留住几个人。

此帖必顶！新老师的真实写照！！！

昭昭日月

作为一名新老师，我认为，一个不尊重老师的地方，是谈不上重视教育的，而一个不重视教育的地方是没有未来的。

437292145

这真的是太可悲了

坑爹的大巩义

麻烦你们效率高点啊！！！！！！！！！！！

gyjtj_admin1

                                《巩义市为很么扣罚新上岗教师的绩效工资？》问题答复：
        1、新分配毕业生一般都在暑假8月20日开学以后上班，之前有为期两周的岗前培训，所以工资发放工作时间一般都是9月份。
        2、新教师工资发放需经编办、人社、财政等部门办理列编、定岗、聘任、工资审批等很多手续，所以可能会晚发一段时间，但都是从当年9月份开始计发。 2013年新招聘教师工资于2014年2月发放到位。（2013年9月至2014年2月工资一并发放）。
        3、新中镇新分配毕业生10人，其中8人工资发放手续已经办理完毕，其余2人社保金补交手续在外地办理，需办理社保金转移手续后发放工资。本来这2人不影响其他人的工资发放，但新中镇想一次把10个人的工资发放手续办完，所以拖延了这8个人的工资，我们已经责成新中镇4月份务必发放相关人员工资。
        4、根据人社部门规定，2013年7-12月绩效工资总量以2013年6月在职人员范围核定，新分毕业生9月列编，不在其列。新分毕业生虽未核入各单位绩效工资总量，但按照“增人不增绩效、减少不减绩效”的政策规定，我们要求各学校制定绩效工资考核方案时，将新分毕业生绩效工资纳入考核发放范围，随4月工资一并发放，不存在扣发新上岗教师绩效工资的问题。
                                                                                            巩义市教育体育局
                                                                                             2014年3月31日

437292145

我们高中的上学期绩效已经发放过了，我们高中老师更苦更累，我们却反倒还不如初中小学，真是可怜可悲啊！

dajieshili123

根据答复所说，绩效只算6月份的老师 那时候我们还没上岗，但是：
1.六月份开始招教，已经确定要招收的人数了，明明已有确定人数为啥就不考虑这些人上岗后的绩效。
2.就算 不算绩效，为什么该扣的所谓类似植树费的钱 能把我们给算上。也就是说，收钱的时候我们是人，发钱的时候我们就不算人数了！
3.新上岗实习期不算绩效，为什么每个月在工资单上签名的时候会有‘岗位绩效工资’这一项？既然表已经这样做了，发放工资都是按照表来发的，现在没有，请问这中间又是怎么操作的？

现在发了绩效了，但看看那叫绩效吗？打法要饭的还不如！而且各个镇 镇里的各个学习发到都不一样，到底发放绩效的原则是啥，到底这钱是从哪里来的，教师培训教的钱又是哪里去，财政到底紧张在哪里


政策规定都是人定的，这么多费解不合理的地方请再做解释！

巩义之前还说是百强县，现在又是地级市，在外说的有多少厂多少资源多少钱多厉害，现在只是按部就班发工资却哭穷，谁信？