再次 试问巩义人社局借调人员工资的几个问题

gyppfr

已处理

巩义市

处理时间

2014-9-4 16:04

1、借调人员工资是否由原单位（借出单位）管理？2、借调人员是否在人社局有备案？3、借调人员工资的审批是按原单位岗位审批还是按现借入（使用）单位岗位审批？4、借调人员在原单位享受的特殊补贴（如偏远山区补贴等）是否到现借入单位就给予取消？5、借调人员的身份确认按什么确定？（单位上报？人社局调查核实？还是听人说的、没听到有无措施？）6、借调人员的工资执行在巩义市有无具体的管理实施办法？巩义市学教活动开展以来，各部门都在深入挖掘各自问题，本着以人为本的原则，何从立足本职、创造和谐、稳定社会。不会以此拖后退吧。。。

巩义市

已看到，已转相关部门核实处理。

gyrsj_admin

关于《试问巩义市人社局借调人员工资的几个问题》的答复

gyppfr网友：
　　　　你好，感谢你对我们人社工作的支持和关注，下面对你提出的问题做一答复。
　　　1、依据现行管理制度，机关事业单位工作人员工资由在编单位进行管理；
　　　2、目前，借调人员在人社局没有备案手续；
　　　3、借调人员的工资由其在编单位进行审批；
　　　4、特殊岗位津贴补贴主要体现对机关事业单位特殊岗位工作人员的政策倾斜，工作人员调离特殊岗位的，其特殊岗位津贴补贴从调离之月起取消，此规定由在编单位遵照执行；工资审批管理部门从无审批过偏远山区补贴；
　　　5、借调人员的身份确认，如为行政人员，分为公务员和行政工勤；为事业人员，身份按岗位设置设定的岗位确定；
　　　6、人社部门依据《公务员法》，2014年7月1日起依据《事业单位人事管理条例》等法律法规管理机关事业单位在编在职人员的人事工作，法律法规没有借调人员的管理制度，因此我市没有借调人员的具体管理实施办法。

　　　                    
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一四年七月二十四日

gyppfr

感谢处理人员的关心:但仍有2点感觉不清楚，一是回答第4项中的“人员调离特殊岗位”其中的“调离”如何解释，是我们平常说的“有调令”还是“口头上的离开原单位”？二是第5项中的“身份确认”解释而非人员自身身份，而是想知道同样在单位上班的人员，哪个是借调的、哪个是正式的？另外关于我市没有借调人员管理制度的回答，是否涉及到对借调人员现行执行政策不一致的情况而出台我市的相关管理制度？亟待回答，谢。